【仕事内容】

同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。



管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。

お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。

コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。



【具体的には】

マンション管理組合の企画営業・サポート全般

運営計画・予算案の立案

建物や各種設備の修繕・改修提案

理事会や総会の支援（参加、議事録作成）

（https://www.daiwalifenext.co.jp/management/secretary.html）

提案資料や手続資料の作成

担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）

トラブル対応



【キャリアステップ・業務のやりがい】

入社後、まずは担当者として9～10棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。



事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。

そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。



＜採用職種について＞

本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。



※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）

マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。

地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。

リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。



【身に付けることができるスキル】

分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、プロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。



建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い専門知識が身につきます。



【入社後の流れ】

入社後、一カ月間オンラインでの集中研修を実施しています。

（https://www.daiwalifenext.co.jp/management/program.html）

支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。



【働きかた】

理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。

会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。



【資格取得/支援】

入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。

専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。

登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給

その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

【変更の範囲】
無し