＜仕事内容＞

同社が運営する「ホテル龍名館東京」の時間帯責任者候補として、フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。

・フロント業務全般

・社員、アルバイトの教育育成

・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務

・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発

※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。



＜キャリアパス＞

・フロント経験を活かして、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。

・時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。



＜働く環境＞

・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。

・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。



＜評価制度＞

・同社は年功序列ではなく職階制（目標管理制度）を導入し、公平性を重視。半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により社員の評価が決まり仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。

【変更の範囲】
無し