仕事内容

人材派遣営業：企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローを行います。



【具体的な仕事内容】

企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング

社内チームと連携しスタッフの人選

派遣スタッフを派遣先企業に提案

職場見学の調整・立ち合い

就業が決まったら契約書の作成

派遣スタッフの就業中サポート



【やりがい／身に付くスキル】

企業と求職者・派遣スタッフの両方と直接コミュニケーションが取れるため、それぞれのホンネを引き出し、双方が幸せになるための本質的な提案・サポートができる点が、大きな醍醐味です。

また、転職支援に関するスキルだけではなく人事や担当する業界の専属性が身に付く点や目標やKPIを達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれるポジションでもあります。



研修制度/キャリアパス

【研修・フォロー体制】

入社後はまず、社内で使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施。

終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。



配属先のチーム内でも定期的な勉強会を実施しており、採用トレンド、業界・職種、人材ビジネスに携わるうえで必要な法律知識を学ぶ勉強会など、独学では難しい内容も、チームメンバーとともに学ぶことができると好評です。



【キャリアパス】

まずは【人財派遣営業】としてご活躍いただきますが、ご希望やご実績により様々なキャリアパスをご案内することも可能です。



マネジメント志向のAさん

人材派遣営業として中途入社し、地域の企業約30社を担当。

人材を通した地域企業の課題解決、派遣スタッフの定期的なフォローに3年間従事。

現在は、チーム長として5名のチーム員をまとめる。



現場志向のBさん

人材派遣営業として中途入社し、生まれ育った地元で3年間、企業とスタッフの潜在的なニーズを引き出しソリューションサービスの提案スキルと経験を磨く。

現在は、自治体のBPO案件の営業を担当。

営業のスペシャリストとして活躍を続けている。



【パソナの強み】

様々な事業展開を行っているため、人材派遣だけではなく人材紹介・業務委託・健康経営・DX・グローバルなど、各部門と協力しながら、総合営業として企業の様々な課題を解決していくことにも取り組んでいます。



社員の人柄が自慢です

社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、笑顔と感謝が溢れる職場です。

わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応えてくれます。

みんな気さくに話しかけてくれるので、業界未経験の方も安心してスタートできます。

【変更の範囲】
無し