【募集背景】

DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。2025年4月1日に新卒もグループで約400名入社し今後もより拡大をしていきます。生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人と働きたいと思っております。勤務地は東京で転勤は御座いません。



【業務内容】

不正防止調査(国内外問わず)

売上計上精査

月次、年次決算

法令違反とならないような定例監査

機密情報漏洩防止などの社員教育

上記施策ルールの策定及び実行

助成金や補助金の調査や申請



【強み】

大手では味わえない大型システム導入の仕様検討から参入できる

毎年多くの新規商材の立ち上げをおこなっている中、立ち上げ段階から立ち会える



【やりがい】

一般事務にとどまらない法令知識や役所申請書類の基礎を学ぶことができ市場価値が向上する

AIや関数知見が向上する



制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。



【会社の雰囲気】

平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。

同社代表もまだ40代と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。コンプライアンス部の部長もマネージャーも30代でスピード感を持ってテキパキと仕事をして会社の安全を陰ながら守っております。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。

20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社1年以内で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。



【同社独自の福利厚生】

代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。



【業績好調】

部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。

【変更の範囲】
無し