店長
支店長候補 ／ 兵庫県
株式会社ウイルプラスホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 兵庫県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
業務内容
輸入車正規ディーラー店舗において、支店長候補として店舗経営全体を担っていただきます。
売上責任・組織マネジメント・顧客満足の最大化をミッションとするポジションです。
ミッション
- 担当店舗の売上・利益の最大化
- KPI（来店数／成約率／単価／粗利）の改善
- 組織力強化（人材育成・定着）
具体的な業務内容
- 数値管理・経営管理
- 月次／四半期の売上・利益計画の進捗管理
- KPI分析（来店数・商談数・成約率・単価など）と改善施策の立案
- 予実管理および本部へのレポーティング
- 営業戦略・販売促進
- 来店数増加に向けた施策の企画・実行（イベント・販促企画など）
- 既存顧客へのリテンション施策（買い替え・紹介促進）
- 営業プロセスの標準化・改善
- 組織マネジメント
- 営業スタッフの目標設定・評価・フィードバック
- 人材育成（商談同行／ロープレ／育成計画策定）
- 配置・定着に向けた組織づくり
- 店舗運営・顧客対応
- 顧客満足度向上に向けたオペレーション改善
- クレーム対応および再発防止策の実行
- シフト・勤怠・労務管理
※入社後は既存店で経験を積み、早期に店舗責任者としての役割を担っていただきます。
### 教育・研修体制
業務はOJTで習得いただきます。
- 人事オリエンテーション
- 入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
- 営業推進室研修
- 営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月）
- ブラザー/シスター制度
- 入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。
- メーカー研修
- メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。
- ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 800万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 【必須スキル】
下記いずれも必須
普通自動車運転免許をお持ちであること
正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）での自動車販売のご経験が５年以上
マネジメントのご経験があること
【歓迎スキル】
正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）や中古車店での自動車販売のご経験
- 職種分類
- サービス、販売系 ＞ 店長
- 事業内容
- 【事業内容】
外国産輸入車の新車・中古車販売
自動車の点検・整備
自動車部品および用品販売
保険プランのご案内
【市場規模拡大中】
国内における輸入車市場は拡大傾向にございます。登録車台数としては、2009年16.1万台に対し、2019年には29.9万台と約倍の数値となっております。また、国内乗用車(軽自動車を除く)における輸入車シェアは、2009年5.5％に対し、2019年9.1％と大幅に増加しております。業界としても全体的に伸びてきております。
【トップクラスの実績を残している企業】
・日本最初の専門店として「アバルト」の販売をスタートしております。
・チェッカーモータース株式会社は、正規代理店として1983年にフィアット社日本総代理店と名誉ある看板を掲げていた事もあります。
フィアット・アルファ ロメオ・アバルト、ジープにおける国内トップクラスのシェアを誇る国内有数の輸入車販売正規ディーラーとなりました。
・MINIの販売におきましても、全国トップクラスの正規ディーラーにまで成長いたしました。
販売だけでなく“購入後まで含めた収益基盤”があるため、景気に左右されにくい
事業の柱が複数あり、安定した経営基盤
長く働く上での「安心感」がある会社です。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ