機械学習（AI・ディープラーニング）

【東京】AIセキュリティ・ガバナンス構築担当（SDV領域）

株式会社本田技術研究所-Honda R＆D- ［人材紹介求人］

正社員

東京都

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

【想定業務内容】

1.AIセキュリティ・ガバナンス体制の策定

・SDV開発におけるAI活用のガイドライン・標準プロセスの策定

・AIのライフサイクル（学習～実装～運用）全体を通じたリスクアセスメントの実施

2.国際法規制・標準化への対応推進

・欧州AI法（EU　AI　Act）やISO/IEC、国際的なセキュリティ基準（UN-R155等）の動向調査

・規制要件を具体的な開発要件に落とし込み、現場への導入を支援

3.AI脆弱性管理プロセスの構築

・AIモデルの改ざん、インプットデータへの攻撃（Adversarial　Examples）等に対する、技術的な防御基準の策定

・脆弱性が発生した際のインシデントレスポンス体制の構築と運用

4.AIリスクに対する防御技術の研究開発

・共通で提供するAIリスクに対する防御技術（AIガードレール、AIアライメント技術等）の研究開発

・リスクの自動評価技術（LLM　as　a　Judge等）

5.開発現場へのコンサルテーションと監査

・各開発チームに対し、ガバナンスに則った開発が行われているかのレビュー

・AIアルゴリズムの信頼性評価基準の策定

【開発ツール】

プロジェクト管理：Azure　Boards、Teams、MS　Loop等

開発言語：Python、Java、TypeScript、HTML、CSS、Kotlin等

データベース：MySQL、Oracle等

使用ツール：ChatGPT、Gemini、BigQuery、TensorFlow、PyTorch、Tableau等

開発環境：Azure、GCP、AWS、Android　Studio等

【仕事の魅力】

世界標準の策定に関わることができます

自動運転やSDVのAI規制は、今まさに世界中でルールが作られている最中です。一企業の枠を超え、次世代モビリティの「安全基準」を作るという、先鋭的な業務です

攻めと守りを両立するガバナンス担当者へのステップアップ

AI技術の特性を理解した上でビジネスを止めない、攻めと守り、両方の役割を担うセキュリティ・ガバナンス関連業務を経験できます。

【ご応募おすすめ情報】

働き方改革の取り組み

Hondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。

Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。

多様な人材の活躍を促す環境の整備

・フレックスタイム制度

・リモートワーク制度

・育児・介護支援制度

・常設託児所

・配偶者転勤に伴う帯同転勤／休職制度

Hondaフィロソフィーとは

https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/

[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは

https://global.honda/jp/career/23.html

仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは

https://www.honda.co.jp/career/3.html

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 570万円～ 1040万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: 【求める経験・スキル】

AI領域におけるセキュリティ・ガバナンスの対応に関する業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

リスクアセスメントや内部統制、標準プロセス（ISO等）の策定・運用経験

Data　Bricks等を用いたML　Ops環境の構築経験

統計解析、多変量解析といった統計技術に関する基礎知識または実務経験

データ処理技術の開発経験

クラウドシステム基盤の構築、運用経験3年以上

AI関連ソフトウェアの企画/開発の実務経験2年以上

生成AI、LLM、自然言語処理（NLP）を活用した開発経験

【求める人物像】

以下の想い・適性をお持ちの方

世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い

世の中の事故をなくしたいという想い

クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い

新しいことにチャレンジしたいという想い

高い目標を掲げてやりきるエネルギー

グローバルで活躍したいという志

自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力

様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に長けた方

本田技術研究所は、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、モビリティを3次元・4次元に拡大すべく、「新領域」の研究も強化しています。

世界が大きく動いている今、社会課題の解決や将来価値創造などでは、可能性を拡げる協業プロジェクトも展開しています。

【環境】

世の中の流れとして、環境対応ができない企業は市場から排除される時代になりました。Hondaにおいても、2050年カーボンニュートラルを目指す事を宣言しました。「環境負荷ゼロ社会」に向けた取組みは、「カーボンニュートラル」だけではなく、「クリーンエネルギーシフト」と「リソースサーキュレーション」の三つの柱：TRIPLE ZEROです。

具体的には、EV領域・FC領域、更に循環型再生エネルギーの研究をあわせて、お客様への価値提供と社会のサステナビリティの両立などを目指しています。

【安全】

2050年全世界に於いて、Hondaの2輪・4輪が関与する「交通事故死者ゼロ」を目指す事を宣言しました。

自動運転技術だけでなく、リスク情報共有による事故の未然防止や、交通事故の不安を技術で取り除く運転支援、それをさらに確実にする知能化・ソフトウェアなどを連鎖させ、交通事故死者ゼロを目指しています。

【新領域】

技術で人々の生活を豊かにしていく考えのもと、未来への挑戦を続けています。

「人々の自由時間を創出し、人が活躍できる時間や空間を拡げる、そして、移動の自由を制限しないようにする。」これを、絶対安全と環境負荷ゼロで具現化できれば、人の生活圏と行動圏の広がりと共に、社会を変えていく原動力になれると思います。

私たちは多くの技術を手の内化しています。燃焼技術、自動運転の安全論証と制御技術、電動化、知能化、軽量化、製造を含めた製品化技術などです。我々のコア技術を重ね合わせることで実現が可能です。単なる夢追いではなく、できる技術とアイデアで可能性を追求しています。

職種分類: 技術系（電気、電子、機械）＞その他電気電子機械技術者

事業内容: 「次世代モビリティ×先端技術。0→1に携わる仕事。」

【事業内容】

① 次世代モビリティ（eVTOL、航空機、ロケットなど）の研究開発

・空飛ぶクルマ（eVTOL）の開発

・ガスタービン・ハイブリッドシステム

・高回転モータ、インバータ、電動パワートレイン

⇒“空の移動”という新領域に挑戦するHondaの最前線

② 自動車・二輪車の先端技術の創出

・新型エンジン・電動パワートレインの開発

・安全技術、知能化システム、センシング技術

・自動運転／高度運転支援

⇒未来のHonda製品の“核”をつくる仕事

③ ロボティクス・AI・新素材・エネルギー技術の研究

・ASIMOで培ったロボット技術の応用

・AIによる制御・認識モデル開発

・新素材、界面化学、電池開発

⇒基礎研究～応用研究まで幅広くチャレンジできる環境

④ 産学官連携・オープンイノベーション

・大学・研究機関・スタートアップとの共同研究

・国プロ・社会実装に向けた共同テーマ推進

⇒社外を巻き込み、新しい価値をつくる働き方

⑤ 0→1の研究開発（新規テーマの企画・推進）

・社会課題からテーマを自ら設定し、研究企画を立案

・実験・検証・技術確立まで一気通貫で担当

⇒“自分でテーマを生み出す”自由度の高い研究環境

【本田技術研究所で働く魅力】

・テーマを自分で立てられる裁量の大きさ

・研究者としての自由度が国内トップクラス

・未踏領域・新領域（空・AI・ロボティクス）に挑める

・研究→PL→ACEへ、技術でキャリアを築ける

・Hondaの未来事業をつくるコアメンバーになれる

リモートワーク: リモート可

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ