【MSOL CITについて】

当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。

私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。

システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。

今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。



データドリブン文化の醸成

戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。

そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。



エンタープライズアーキテクチャの再構築

数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。

これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。



組織・ブランド力向上

生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。

また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。



情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立

グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。



【募集ポジションについて】

急成長中企業のデータ分析・データマネジメントに携わりたいコーポレートエンジニアを募集します。

2025年7月時点、グループも含めた社員数は1，500名強、コーポレートIT本部は本部長1名、部長2名、課長3名、メンバー13名のチーム構成です。

SMBからエンタープライズ企業への進化を遂げつつあるなかで、データマネジメント・データ分析による経営や事業への貢献のニーズ、社内ITチームへの期待が高まっています。

現状、AlteryxやTableauなどを使いながら可視化を進めていますが、データ基盤構築などさらなるレベルアップに向けて、担当職の募集をいたします。



【業務内容】

MSOLグループの意思決定をサポートするデータマネジメント業務に携わっていきたいメンバーを募集します。

データマネジメント未経験の方でも、今までのご経験を活かし、新たにチャレンジしていただけるポジションです。



経営者、事業部や各部署の意思決定のために求められるデータを蓄積するためのデータ基盤（Snowflake、trocco、dbt）の構築や、データプレパレーションツール（Alteryx)などを用いながら、BIツール（Tableau）で可視化をしたり、経営会議資料の作成、既存ダッシュボードの運用保守、改善にも取り組んでいただきます。



当社はBtoBビジネスが主軸であるため、データ分析の対象となるのは、財務会計や管理会計、営業・売上、人事労務データ等です。

中期的にはマスタデータマネジメント等、データマネジメントを行っていただき、DWHの導入やデータの民主化にも貢献いただきたいです。

また、上記業務だけでなく、ベンダーマネジメント、各種SaaSの導入、改善、運用管理など、社内のITサービスもご担当いただきます。

年3割の売上増・年間100人単位での社員増と急成長している会社で、円滑に業務を行えるようにITサービスの観点から経営や事業を支えるポジションです。



【キャリアパス】

MSOLでは「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。



マネジメントコース

会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。



エンジニアリングコース

経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。

【変更の範囲】
無し