【業務内容】

エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。

・社内システムの保守、小規模エンハンス

・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進

・外部パートナーとの折衝、提案





【サービス】

当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。

本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50，000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、11，000名を超える登録人材をサポートしています。



担当する派遣サービス：

「スタッフサービス・エンジニアリング」

https://www.staffservice-engineering.jp/guide/

「エンジニアガイド」

https://www.engineersguide.jp/





【具体的にお願いしたいこと】

・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。

・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。

・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。

・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。





【得られるご経験】

・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。

・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。

・対象となる製造分野領域の人材派遣では、21，939名のスタッフ、 8，449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。





【キャリアステップ】

・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。

・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。





【働き方】

・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度



https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html

【変更の範囲】
無し