【盛岡/富士ソフトグループ】車載系ソフトウェア開発エンジニア 独立系Sler...

サイバーコム株式会社

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システムエンジニア(WEB)

【盛岡/富士ソフトグループ】車載系ソフトウェア開発エンジニア 独立系Sler/設立45年の老舗企業

サイバーコム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 岩手県

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

【業務内容】

富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer。

岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義~結合試験となります。



【業務詳細】

盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。

当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。



【残業管理】

月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。



〈フラットな評価制度>

年2回、人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準(9段階評価)に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。



【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】

有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。

曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。

離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。

女性の育休取得・復帰率100%、男性の育休取得率100%以上とワークライフバランス



【社風】

・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。

・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 415万円 ~ 515万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須条件】

・SEとしての実務経験がある方(目安:2年以上)



【歓迎条件】

・C、C++での開発経験

・プロジェクトリーダー経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(汎用機系)
事業内容
【事業内容】

ソフトウェア開発事業

通信ソフトウェア開発を中心として、制御ソフトウェア開発および業務ソフトウェア開発など、さまざまな分野においてお客様のニーズに応じた各種ソフトウェアの受託開発を行っています。

・通信ソフトウェア開発

・制御ソフトウェア開発

・業務ソフトウェア開発



サービス事業

ソフトウェアのインストール、パソコンの販売から大規模なシステムの構築まで、幅広いICTサービスを展開するサービス事業です。コンサルティングが要(かなめ)となるこの事業では、経験豊富なエンジニアが高品質なサービスを提供しています。



~サイバーコムテクノロジーで社会に貢献する~

1978年に創業したサイバーコムは、「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・社員に貢献する」を企業理念として、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開してまいりました。

また、同社の強みである通信・制御ソフトウェア開発に加え、金融、製造業など業種に特化した提案・開発力、ECやクラウド基盤を活用した業務系ソフトウェア開発、ネットワーク構築などの技術力向上に努めるとともに、同社のプロダクト・ソリューションヘ新たなテクノロジーを採用して、位置情報ソリューションをはじめとした当社の強みも創出してまいりました。

今後、テクノロジーチェンジが一層激しさを増すICT分野において、当社はこれまでの 開発対応力にさらなる磨きをかけ、新たなテクノロジーヘの人材投資も積極的に行いながら、ITコンサルティングからシステム導入、運用保守までワンストップで対応できるビジネスを展開してまいります。

今後も、人的資本、サスティナビリティを経営の重点施策として、社員教育・多様な働き方・環境活動・社会貢献・ガバナンスヘの取り組みを実践して、快適で安心なICT社会の実現に向け、豊かで夢のある社会の創造に貢献してまいる所存です。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
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