【業務内容】

NURO光のアクセス領域における契約設計・費用統制を担っていただきます。

施工会社・ベンダー各社との単価設計や契約交渉を通じて、プロジェクトの収支構造を支える“運営の中枢”ポジションです。

まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています！



【具体的な業務内容】

・施工会社／ベンダー各社への費用支払い管理

・各社との単価調整／契約関連の折衝

・アクセス業務に関わる決済対応



【1日のスケジュールのイメージ】

09:00　出勤／本日のスケジュール・タスク確認、メール・slackなど連絡確認

10:00　タスクの処理、メール・slackなど返信や対応

11:00　グループミーティング

12:00　昼休憩

13:00　業務改善や施策の検討などの資料作成

14:00　他社とのリモートミーティング

15:30　一息休憩(無料で飲めるコーヒーでリフレッシュ)

16:00　プロジェクトミーティング

16:30　課内の定例ミーティング

17:00　週次のレポート報告（部課長に向けて報告）

18:00　タスク整理、翌日のスケジュール確認

18:30　退勤（業務状況により残業あり）



【キャリアについて】

将来的には下記のいずれかを想定しております。入社後のご志向に合わせてキャリアを広げられる環境です。

①チームリーダーとして組織運営・育成に携わる道

②スペシャリストとして特定領域の第一人者を目指す道



【本ポジションについて】

将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。



【このポジションのやりがい・魅力】

・当社は少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく企画／改善まで一気通貫で関われる環境です。

一般的に分業制になりがちな同業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで自ら手を動かせます。

・特にアクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計／企画にも挑戦可能です。

AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、実績を積みながら市場価値の高いスキルが身につきます。



【働き方・リモートなど】

・リモート勤務を導入しております。

※リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。

・残業時間は平均20H程度が目安となります。

・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。







【配属先】

ビジネス推進部門　アクセスマネジメント部　建設プランニング課



【業務内容】

NURO光を中心に、通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。



【組織構成】

部長：1名（40代）　

課長：5名（40代・50代）

担当：43名（兼務者含む）

　　 └20代：7名

└30代：17名

└40代：16名

└50代：3名



【組織の雰囲気】

チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。

働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時は自然と近いメンバーが集まるため、気軽に質問・相談できる雰囲気が整っています。

知見共有が活発で、新しい知識もキャッチアップしやすい環境です。





【教育研修制度】

SNCの研修は主に、各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。



・階層別研修

新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。



・選択型研修

会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。



・通信教育

ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。

【変更の範囲】
無し