【東京:リモート】保険会社向けアドバイザリー(経理・決算経験者)
充実した福利厚生/キャリアの幅 /個人の価値向上のための多彩な教育プログラムあり
PwC Japan有限責任監査法人 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/03/09 更新日:2026/04/02
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をご担当いただきます。
【職務概要】
会計・財務関連業務
通常経理業務支援
・通常決算のサポート(決算業務支援、決算プロセスの構築支援など)
・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス
・新会計基準対応支援
IFRS導入のための各種支援
・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援
・IFRSに基づく財務報告の作成支援
日本企業の海外展開における会計財務面での支援
・海外展開時における各種サポート(買収スキームに応じた会計処理の検討、デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など)
・海外現地法人のJSOX対応支援
ガバナンス関連業務
・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援
・保険会社又は支店の設立に関する支援
・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化
・内部統制評価プログラム高度化支援
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 750万円
年収:500万~1150万程度
月給制:月額367700円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回
- 勤務時間
- 09:15〜17:15
9時15分~17時15分※フレックス勤務可(コアタイムなし)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 4ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関の決算業務経験(非金融機関の決算業務でも可)
・監査法人やコンサルティングファームで決算支援のアドバイザリー業務経験
【尚可】
・監査法人やコンサルティングファームでの監査経験・アドバイザリー業務経験を有する方で保険会社のご経験
・監査業務やコンサルティング業務及びその他特定の業務にて、プロジェクトマネージャー、チームマネジャー、インチャージ等のプロジェクトをリードする経験
・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(財務・会計)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 投資銀行業務
- フィットする人物像
- ・変化が起きている成長分野で経験を積みたい方
・特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 【会社の情報】
世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。
【おすすめポイント】※ポジションにより異なる可能性がございます。
OEP制度:法人内での異動はもちろん、グループ間の移籍を可能にする制度があります。 FWA制度:閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能な制度を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。
- サービス・特徴
- 【制度について:広がる新しいキャリア】
OEP制度(Open Entry Program)
法人内での異動はもちろん、コンサルティング合同会社/アドバイザリー合同会社、税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。
FWA制度(Flexible Work Arrangement)
2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA(Flexible Work Arrangement)を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度他
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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