フィールドセールス(法人向け)、インサイドセールス(法人向け)、カスタマーサクセス(法人向け)、フィールドセールス(法人向け)
マーケティング職 オープンポジション
Sansan株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2025/07/11 更新日:2025/11/13
仕事内容
業務内容
当社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるDXサービス」を提供しています。
世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。
マーケティング業務を通して当社のミッション実現を加速できる方を募集します。
▼担当業務
本ポジションでは、ご経験や適性に応じて当社から最適なポジションをご提案します。
1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。
【変更の範囲】
例)イベントの企画、運営
各種リード獲得施策の企画、実行
各種マーケティングコンテンツの作成
代理店向けマーケティング施策の立案
マーケティングデータの分析
CRMの設計およびプランニング
募集背景
事業拡大による人員強化
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 560万円 ~ 756万円
〈給与〉
想定年収:560万円~756万円
月給:40万円~54万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:
インセンティブ:
〈年収例〉
560万円 〜 756万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収560万の場合
月額40万(基本給32.4万+時間外手当7.6万)
年収756万の場合
月額54万(基本給43.7万+時間外手当10.3万)
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
〈補足情報〉
※一部、9:00〜18:00の部署があります
- 休日・休暇
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報:〈チャージ休暇〉 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
【変更の範囲】
転勤の可能性:なし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
- 求める経験・スキル
- 【いずれか必須】
マーケティング業務の経験(3年以上)
マーケティング関連の企業(イベント会社、広告代理店、リサーチ会社など)における業務経験(3年以上)
または、マーケティング業務自体のご経験はなくとも周辺領域でのご経験があり、学習意欲がある方は歓迎します!
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
営業、事務、企画系 > カスタマーサポート
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度、持株会制度
補足情報:・知識習得・業務効率向上補助制度(エンジニア職・クリエイティブ職のみ) ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・英語学習補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) ※ 各社内制度の紹介(https://jp.corp-sansan.com/recruit/office) ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 ※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。 https://jp.corp-sansan.com/mimi/
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
Sansan株式会社
- URL
- https://jp.corp-sansan.com/
- 所在地
- 東京都渋谷区桜丘町1番1号
- 設立
- 2007年6月
- 業種
- 情報・通信
- 資本金
- 6,774,000,000円
- 代表者
- 代表取締役 寺田 親弘
- 株式情報
- 4443(東証プライム)
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ANCa
- 会社紹介
-
「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」
株式会社ANCaは、「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」をビジョンに掲げ、若手人材のキャリア形成と企業の採用支援を行っています。単なる人材紹介にとどまらず、実践的な育成や長期インターンシップの機会を通じて、次世代を担う即戦力人材の輩出に力を入れています。
このビジョンはキャリアアンカー理論における「専門性志向」「自律性志向」「社会貢献志向」と深く結びついています。個人が持つ専門性や価値観を尊重し、自ら考え挑戦できる裁量ある環境を提供することで、一人ひとりが自律的にキャリアを築けるよう支援。また、キャリア支援を通じて社会に貢献し続ける姿勢を大切にしています。
今後もANCaは、成長意欲ある個人と課題を抱える企業の橋渡し役として、人と組織の可能性を広げる挑戦を続けていきます。