【主な業務】

積極的なIT投資の進展に伴い、IT部門におけるコスト管理の重要性が一層高まっています。

これを受け、同社ではITファイナンス領域の強化を目的として、新たに採用活動を開始しました。

本ポジションでは、IT戦略の中枢を担う部門において、以下の業務を中心にご担当いただきます。



ITファイナンス業務（予算計画策定、予実管理）

IT予算の年度計画策定および予実管理

情報システム関連コストの可視化、分析、レポーティング

経営層・財務部門と連携したIT投資の最適化、将来予測

DX／AI投資案件の検討支援、投資効果最大化に向けた企画

ベンダーマネジメント（契約内容・コスト・評価）

リーガル・コンプライアンス関連業務（契約締結業務）

IT関連契約に関するリーガルチェック・法務部門との連携

IT総務（請求書の支払処理、契約締結事務（押印）、協力会社の入退社管理等システム関連庶務）を担当する社員および派遣社員の管理



キャリアイメージ

チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。

将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めチームを牽引していくことを目指していただけます。



《当社特徴》

金融機関窓販を中心とした事業：

証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。

日本生命グループの安定した経営基盤：

2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。

フラットな企業風土：

フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。

ワークライフバランス：

社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。

平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。



《当社からのメッセージ》

当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！



《採用サイト》

https://www.nw-life.co.jp/recruit/career/

【変更の範囲】
無し