【求人名】

《大崎》【ITリスク管理】業界未経験可/積極的なIT投資/服装自由/リモート可/残業少なめ（18時前後の退社）/日本生命G



【仕事内容】

私たちのチームでは、同社のIT基盤を守り、安心・安全なシステム運用を支える「ITリスク管理」のプロフェッショナルを募集しています。お持ちのご経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。

主な業務

サイバーセキュリティ対策

サイバー攻撃から同社を守る最前線で、最新の脅威に対応する施策を実行します。

例：CSIRT運営、脆弱性診断、マルウェア対策、脆弱性管理、インシデント対応訓練 など。

情報セキュリティ管理

個人情報や機密情報を守るためのセキュリティポリシーの策定・運用などを行います。

例：アクセス権限の管理、セキュリティ強化施策の実施など。

日本生命グループ会社との業務連携

システムリスク管理

社内システムに潜むリスクを洗い出し、未然に障害を防ぐためのルールや仕組みを整備します。

例：システム障害の再発防止策の評価、システムリスク評価の実施、システムリスク関連規程整備 など。

システムリスク管理態勢の改善企画・実行

社内システムに潜むリスクを識別・分析・評価し、重大なリスクの発現を未然に防ぐためのルールや仕組みを整備します。

例：社内ルールの見直し、改善計画の立案と関係部署との調整など。日本生命グループ各社と連携し、グループ全体のITリスク管理レベルの向上を実施します。

例：グループ横断のセキュリティ施策の展開、情報共有会の運営など。



これまでのご経験やご志向を踏まえ、上記の中から最適な業務をお任せします。

「ITリスク管理って難しそう…」と思われるかもしれませんが、「興味」と「やる気」があれば大歓迎です！私たちと一緒に、同社の未来を守る“縁の下の力持ち”として活躍してみませんか？



【ITリスク統括部の役割】

ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専門組織です。経営方針・全社リスク管理方針と整合したITガバナンスの確立、ならびにITリスクの適切な把握・評価・統制を通じて、サイバーセキュリティ、情報漏えい、システム障害など、ITに関わる各種リスクを横断的に管理し、企業の安全な事業運営を支える役割を担っています。



【配属先情報】

当部の平均年齢は40代中盤。若手からベテランまで在籍。

相談しやすい組織。

それぞれがプロ意識をもって同社のガバナンス強化を使命感として業務にあたっています。

資格取得や外部研修の支援制度も充実。スキルアップを全力で応援します。



【魅力ポイント】

業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。

穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。

残業月30時間程度でワークライフバランス

週2回程度の在宅勤務可能



【将来のキャリア】

チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。

将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。

【変更の範囲】
無し