概要

企業・公共事業向けにキャリア形成支援やコーチングを中心とした研修設計、講師業務、サービス開発を行っていただきます。



業務内容

人材育成課題のヒアリング

課題定義のための壁打ち

ディスカッションペーパー作成

解決策となるプログラム設計

デリバリー設計

課題解決の振り返り　等

案件デリバリーの中核を担います。



また、企業向け案件のみならず、公共事業における就労支援の各種施策（キャリアセミナー、eラーニング開発、キャリアコンサルタントのコンテンツ製作等）におけるサービスの開発、講師ネットワークなどの学習リソースの開拓、パラレルキャリアで講師を行う方へのトレーニングなど組織貢献役割も高いポジションです。

※顧客商談やトレーニングは、訪問（出張含む）とオンラインのどちらもあります



組織と役割

当部門は、Academy事業部内で3Skillsのうち「内発的動機」を形成する人材育成プログラムの開発から営業とサービス提供を一貫して担っています。



公共事業（Public）および民間顧客に対する内発的動機分野（キャリア形成支援、キャリアデザイン、コーチング、モチベーションマネジメント等）のソリューションの開発と提供

スキル、学習分野としては、国家資格キャリアコンサルタントの資格領域、ビジネスコーチング、ファシリテーション、課題解決力（ロジカルシンキング、デザインシンキング）やワークエンゲージメント向上に関するスキル/成長機会分野がメインとなります

（他にAcademyの強みに一つであるキャリア形成支援やビジネスコーチングなどの分野も関わりが深い領域です）

サービスデリバリーの他に社内外マーケティング目的や社会貢献目的のセミナー講演

提案、講演資料作成、資料作成に関する知識習得、情報整理

顧客とのコミュニケーションを担当するCS（カスタマーサクセス）とともに顧客のあるべき姿の実現にむけてソリューションを提供する



魅力

顧客課題を理解し、学習デザインを探究するやりがい

自身の専門性を活かしながら、新しい知識やスキルを仕事を通じて習得可能

社会貢献性が高く、公共事業や企業研修など多様なプロジェクトに挑戦できる

ラーニングコンサルタント課長、専門講師、人材育成コンサルタントなど

【変更の範囲】
無し