財務
【東京】財務／東証スタンダード上場／年休123日／平均勤続年数17.4年
大成温調株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
【仕事内容】
大成温調は、「たてものを、いきものにする。」をコンセプトに掲げ、建物に空気・水・電気という命を吹き込む仕事をしています。
1941年の創業以来、「お客様第一」の理念のもと、病院・研究施設・公共施設・商業施設など、幅広い建築設備を支えてきました。
平均勤続年数18.5年、自己資本比率50％超。創業80年以上の安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
今回募集するのは、大成温調の“会社経営を支える基盤”となる財務ポジションです。
入社後は、まず3～6カ月ずつを目安に、入金チーム・出金チーム双方の実務を経験していただきます。
現状の業務フローや非効率な事務処理を把握したうえで、将来的にはリーダー的な立場から両チームを横断的に支援し、業務平準化・生産性向上・組織連携強化を推進していただくことを期待しています。
【大成温調 財務部の5つの魅力】
01｜組織の変革フェーズを担える
今回の採用では、単なる入出金処理担当ではなく、財務部全体を俯瞰しながら、非効率業務の
改善や業務平準化を推進できる方を求めています。
現在は紙で運用している業務も残っており、今後はシステム活用を進めながら、より効率的な
業務体制へ移行していく段階です。
効率化や仕組みづくりにやりがいを感じる方にとって、主体的に改善提案できる環境がありま
す。
02｜将来的には財務部の中核・管理職候補へ
現在、財務部では属人的な業務運営が課題となっており、次世代の中核人材育成が急務となっ
ています。
今回ご入社いただく方には、将来的に部全体のマネジメントや組織運営を担う存在として期待
しています。単なる実務担当ではなく、組織を変えていく側として活躍できるポジションで
す。
03｜入金・出金の両面を経験し、財務全体を理解できる
財務部は入金チーム・出金チームに分かれていますが、現在はチーム間の相互補完や情報共有
に課題があります。
入社後は双方の実務を経験しながら、財務業務全体の流れを理解していただきます。
その後は、両チームを横断的に支援しながら、組織連携強化や業務改善を推進していく役割を
担っていただきます。
04｜安定基盤のもと、腰を据えて働ける
大成温調は東証スタンダード上場、創業80年以上の独立系サブコンです。
財務内容も安定しており、長期的な視点で組織づくり・キャリア形成に取り組める環境があり
ます。基本的には出社中心ですが、状況に応じてリモート勤務も可能です。また、シフト勤務
により勤務時間を前後1時間程度調整できるなど、柔軟な働き方も整えています。
05｜充実した福利厚生と安定基盤
『LIVZON エールプロジェクト』として、結婚・出産・育児・介護まで、社員のライフイベン
トを支援する福利厚生制度を整えています。
制度例：出産祝い金、家族手当、育児休暇、介護休暇、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資
格取得支援制度、Benefit Station、chocoZAP提携、財形貯蓄 他
＜施工実績＞
医療施設：湘南鎌倉総合病院／がんセンター
産業施設：技術センターSOU（佐藤工業）
文化施設：ぴあアリーナMM
教育施設：明治大学 和泉ラーニングスクエア
宿泊施設：オウカス世田谷仙川
公共施設：川崎市役所本庁舎
海外：Sky Ala Moana（ハワイ）／ダナンレンタル倉庫（ベトナム）／T&K TOKA 平湖工場
（中国）
【働き方データ】
休日：土日祝休み
年間休日：123日
残業時間：平均10～20時間／月
※メンテナンス職の場合、18時30分頃が平均的な退社時間となっています。
勤続年数：平均18.4年
有給取得日数：平均10.3日／年
【数字で見る大成温調】
（https://recruit.taisei-oncho.co.jp/guide/data/index.html）
（採用HP：https://recruit.taisei-oncho.co.jp/）
定着性：3年以内86.2%、6年以内75.4％
有給平均取得日数：13.2日
残業時間：31.08時間
従業員数：連結784名、単体581名
自己資本比率：59.5%
平均年齢：42.6歳 勤続年数17.4年
売上高：625億220万円（2025/3）
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 890万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め：無し
- 求める経験・スキル
- 【必須要件】
・財務経理業務経験
・日商簿記2級以上
・業務改善や効率化に関する取り組み経験
歓迎：
・リーダー／マネジメント経験
・OBIC7の使用経験
・建設業経理士1～2級
・紙運用からシステム運用への移行経験
・部門横断での業務改善、業務フロー整備経験
＼大成温調とは／
2分でわかる大成温調：https://www.taisei-oncho.co.jp/ir/overview/
当社は、設備工事会社として、建物に空気・水・電気という命を吹き込み、快適な環境づくりを手掛けており、「総合たてものサービス企業」を目指し、企画から保守・メンテナンスまで、建物の一生涯を支える長期的なサービスを提供しています。
施工事例：
南座（https://recruit.taisei-oncho.co.jp/brand/01/index.html）
NEWoMan横浜（https://recruit.taisei-oncho.co.jp/brand/02/index.html）
データで知る大成温調 ※2026年3月末時点でのデータ
・売上高（連結）：617億円
・営業利益（連結）：39億円
・従業員数（連結）：783人
＼建設設備とは／
（https://recruit.taisei-oncho.co.jp/business/index.html）
私たちが普段利用している建物は、「構造」「設備」「意匠」という3つの分野で構成されています。特に大成温調が担当している「設備」の分野は、人々の生活や環境に密接している非常に重要な分野です。
例えば空気調和設備。人々が暮らしている環境の中で、日々快適な空間を提供しています。具体的には、温度、湿度、清浄度、気流、CO2濃度等をコントロールしています。また、人に対する環境だけではなく、食品加工や精密機械を製造する際の必要な空気条件を作り出しているのも空気調和設備であり、省エネルギーや省CO2技術にも直結する分野です。
さらには給排水衛生設備。飲んだり、顔を洗う時に使う水を衛生的に蛇口まで運んでいるのは給水設備です。そしてトイレや台所、洗濯機や洗面器等から出る使用済みの水を周囲に対して衛生的に送り出すための設備、これが排水設備です。また入浴やシャワーを使用する際、快適な温度のお湯を作り出しているのもこの分野です。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 ＞ 財務、財務会計
- 事業内容
- 【事業内容】
一般施設工事・産業施設工事・リニューアル事業・海外事業などの案件に関して、主に空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行っています。
高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備や給排水衛生設備について、省エネルギー対策を考慮した設備システム、科学的データに基づいた免震機能など最新技術により設計・施工を行っています。
【詳細】
一般施設工事
高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備と給排水衛生設備を、省エネルギー対策を考慮した設備システムや集合住宅向けセントラル方式、さらに科学的データに基づいた免震機能など最新技術をもって設計・施工を行っています。
産業施設工事
最先端の技術とこれまでの豊富な経験をもとに、IT関連事業や医療、バイオメディカル事業の分野に欠かせない、最適なクリーンルームの設計・施工を行っています。また、食品の生産工程での危害の発生を予防する衛生管理システムHACCP（ハセップ）に基づいた環境システムなど、近年の安全指向に対応する重要なテーマにも積極的に取り組んでいます。
環境対策事業
建築物の省エネルギー、CO2排出量削減を中心とした、環境技術提案を進めております。省エネ法の改正を背景に、運用上の工夫・改善による省エネ、省エネチューニングから太陽光発電設備などの再生可能エネルギー設備など、施設、用途を問わず幅広い省エネルギー、CO2削減サポート事業を行っております。
営繕・保守工事事業
空調・給排水衛生設備システムについて、環境とコストに配慮した「リニューアル」総合計画から設計・施工を行っています。また、設備および周辺機器のトラブルの早期発見・事故防止を目的とした保守点検などを実施しています。さらに、さまざまな事態に迅速な対応を可能とする管理システムの導入など、高度な情報化を展開しています。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ