募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 640万円 ～ 960万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須要件】

・フロントエンドまたはバックエンドのいずれかを主領域に、Webアプリケーション開発を主体的に推進した実務経験があること

・主領域に加えて、もう一方の領域についても仕様理解、影響範囲の把握、調査や軽微な改修に対応できること

・単体テスト、結合テスト、障害再現、原因調査など、品質確保のための一連のテスト活動を自走して進められること

・リリース後の運用保守、問い合わせ対応、障害対応、監視や改善活動まで含めて責任を持って対応できること

・要件整理、基本設計、詳細設計の実務経験、またはそれに準ずる形で上流工程を支援した経験があること

・GitHubを用いたチーム開発の経験があり、コードレビューやドキュメント整備を含めた開発プロセスに対応できること

・GitHub CopilotをはじめとするAIアシストツールを活用した開発に抵抗なく取り組めること



【歓迎要件】

・フロントエンドを主領域とする場合は、TypeScriptを用いた開発経験を有し、Vue.jsまたはNext.jsを用いたフロントエンド開発において、設計、実装、テストまでを推進した経験

・バックエンドを主領域とする場合は、Next.jsを用いたAPI開発、またはJavaおよびSpring Bootを用いたバックエンド開発の経験を有し、バックエンド開発において、設計、実装、テストまでを推進した経験

・SaaSや外部パッケージ製品を活用した導入、設定、連携開発の経験

・コンテナ技術またはAzureを活用した開発・運用の経験

・GitHub Actionsなどを用いたCI/CDパイプラインの構築・運用経験

・GitHub CopilotやLLM APIなどのAIツールを活用した開発・業務改善の経験

・アジャイル（スクラム）による開発経験を有し、継続的な計画・実行・振り返りを通じて開発を推進した経験

・設計からリリース後の運用保守までを含む開発プロセス全体で、品質・生産性向上に向けた改善を推進した経験

・ミッションクリティカルな基幹システム等における、開発プロセスの整備や、性能・信頼性・保守性等の非機能面の設計・改善の経験

・開発計画の具体化、進捗・課題・リスク管理、関係者調整等を通じて、開発を円滑に推進した経験

・外部ベンダーを活用した開発において、要件整理、仕様調整、進捗・課題管理、成果物レビュー等を通じて、開発を円滑に推進した経験

・プロジェクトにおいてチームメンバーを率い、技術方針の提示、課題解決の推進、進捗・役割管理に加え、1on1やレビュー、日常的なフォローを通じたメンバーの育成・支援を担った経験



【求める人物像】

・課題を自分ごととして捉え、変化がある状況でも前向きに解決へ取り組める方

・立場や専門の違いを尊重しながら、対話を大切にしてチームで協力できる方

・新しい知識を日々学び、得た気づきを周囲に共有してチームの成長につなげられる方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用

事業内容

【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか／担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。

リモートワーク

リモート可

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ