【広島/フルリモート】社内SE(ITビジネスアーキテクト/コネクティッドシス...

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社内システムエンジニア(アプリケーション開発)

【広島/フルリモート】社内SE(ITビジネスアーキテクト/コネクティッドシステム領域) 面接1回

マツダ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 2都道府県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

〈【IT26203】ITビジネスアーキテクト(コネクティッドシステム領域)〉



【職務概要】

コネクティッドサービス開発における上流工程(要求整理~要件定義)をリードし、ビジネス部門からの要求を高品質なシステム要件へ構造化する役割を担います。



開発プロダクト:https://www.mazda.co.jp/carlife/connected/



【担当業務】

・ビジネス部門と協働した要求整理、優先順位付け、技術的実現性の評価・調整

・ビジネス価値最大化に向けた要件の見直し・逆提案

・ビジネス要求を、誰が見ても同一の理解が可能な高品質システム要件へと構造化・定義

・サービス導入後の効果検証および改善提案まで含めた、一気通貫でのプロジェクト推進



【ポジション特徴】

・グローバル案件への参画や実車を用いた検証など、マツダならではの開発経験を積むことができます。

・単なる仕様作成ではなく、ビジネス×ITの両視点からサービスの設計・実現プロセスに深く関与できるポジションです。

・自ら考え提案し、構想から実装、改善まで一貫して関与することで、サービス価値を高めることができます。

・要望の抽象化→具体化→実装→効果検証まで一貫して関わり、完成物を実際に確認できるやりがいがあります。

・大規模かつ横断的なステークホルダー調整力、技術的視点からの提案力を発揮できるポジションです。



【採用背景】

マツダは、自動車を「売る会社」から「体験を提供する会社」へ変革を進めており、その中核となるのが、ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)と、それを支えるコネクティッドサービスです。

コネクティッドシステム部では、これらのサービスをより速く、より高い価値で市場に届けるため、スマートフォンアプリやバックエンドシステムを中心としたIT開発体制の強化を進めています。

本ポジションでは、ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、ビジネス部門要求の本質を捉え、潜在ニーズを見極めていただきます。そのうえで、価値が最大化される形へと要件を磨き込み、実現可能なシステム要件へ構造化していく役割を担っていただきます。

単なる要件整理にとどまらず、要求の優先順位付けや取捨選択にも踏み込み、「何を作るべきか」を決める上流から、サービス価値の創出をリードいただきます。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 640万円 ~ 960万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須要件】

ビジネス要求を整理・構造化し、ITの観点でシステム仕様に落とし込んだ経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・ビジネス部門、開発メンバー、外部ベンダー等と連携し、合意形成をリードした経験

・要件定義、業務設計、仕様検討など、上流工程への関与経験

・技術・コスト・スケジュール等の制約を踏まえ、現実的な解決策を導いた経験

関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力



【歓迎要件】

・スマートフォンアプリまたはバックエンドシステムの開発経験

・UML等を用いたモデリング経験、または要件・設計の構造化に関する実務経験

・プロダクトマネージャー/ディレクター等として開発をリードした経験

・コネクティッドサービス、車載システム、データ活用領域、または類似領域での業務経験

・グローバル案件や海外拠点・海外ベンダーとの協業経験(英語力は必須ではありません)

・組織変革、業務プロセス改善、開発プロセス刷新の推進経験



【求める人物像】

・課題を前向きに捉え、当事者意識を持って主体的に行動できる方

・多様な価値観を尊重し、周囲と協働しながら成果を創出できる方

・新しい技術や知識の習得に積極的で、学びを周囲に展開できる方

・ビジネスとITの両面から、システム全体最適の視点をふまえ、サービス価値の創出に挑戦したい方
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
事業内容
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
リモートワーク
リモート可

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
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