【仕事内容】

札幌支店にて、営業メンバー・関連部署と連携しながら、

プロジェクトが円滑に進むよう事務・サポート業務全般をお任せします。



グループの責任者やメンバーのサポート、およびコーポレート部門（総務・法務・経理など）との架け橋として、組織の円滑な運営を支える重要な新設ポジションです。



【具体的な業務内容】

見積書や提案資料などの作成サポート

物件概要や案件情報、進捗データの社内システムへの入力

受注後の契約書類、発注関連書類の作成

管理契約業務に関わるお客様との各種連絡

コンプライアンス、バックオフィス業務部門内の各種資料やデータの管理

　（各種業法に関わる書類の保存・確認を含む）

社内コーポレート部門との各種調整業務

その他、プロジェクト進行に関わる事務業務や支店庶務業務全般



【このポジションの魅力・特徴】

新設ポジションのため、業務範囲や進め方は固定されていません。現場と連携しながら、業務フローの改善や効率的な仕組みづくりにも関わっていただける面白さがあります。



【効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入】

働き方を提案している同社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。



時間差出勤OK

就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。

例：8:30～17:30／10:00～19:00　など

また、時間休や中抜けの制度もあります。



テレワークOK

オフィス出社・在宅勤務の活用が可能です。外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。



※入社後約3カ月間は、業務に慣れていただくためにも9:00～18:00勤務でオフィスへ出社いただきます。その後は業務習熟度に応じて、週1～2日の在宅勤務や時間差出勤を活用いただけます。



【社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中】

年間休日125日以上

有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）

有休取得手当支給（年5万円）

残業月30H以内

席が選べるフリーアドレス

社員交流イベント実施

家族手当等の充実　　などなど



各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。



“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す

働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、

より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。

【変更の範囲】
無し