KDDIグループのネットワークセンター/データセンター等における空調設備工事について、工事計画～設計～完成までの発注者の技術的な意思決定を支援して頂きます。



【業務内容】

設計業務：容量設計、工事内容の検討、要求仕様書の作成、

　　　　　見積精査・技術評価、発注手続き、設計図面・納入図書・要領書レビュー、パートナー会社との協議・調整、検収対応

付随する技術業務：設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入



【働き方】

フレックスタイム制：有

(コアタイム：無）



【募集背景】

KDDIエンジニアリングは、通信インフラやクラウドを支えるデータセンターの設計・構築・運用を担い、5G・IoT・AIの進展や環境対応により需要が拡大。空調設備は安定稼働と省エネの要であり、信頼性と環境性能を両立する設計が求められています。今回、設計経験を持つ即戦力人材を採用し、事業拡大と社会インフラの発展に貢献いただける方を募集します。



【本ポジションの魅力】

・最先端インフラに携わるやりがい

　国内外の大手企業や社会インフラを支えるデータセンターで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。カーボンニュートラルの推進など、社会貢献性の高い業務にも携われます。



・技術力を高められる環境

　冗長構成や高効率空調、冷却技術、BIM活用など、最先端設備に関わることで、空調設計技術者としての専門性を磨けます。



・サポート体制および風土

　入社後は、個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務に取り組めるようサポートします。



【キャリアプラン】

専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会

　設備設計や若手育成を通じてマネジメント経験を積み、先進技術で専門性を高めながら、将来はインフラ戦略を牽引する立場を目指せます。



資格取得・自己研鑽支援

　業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。



【健康経営と柔軟な働き方を推進 】

働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。

育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。

高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。

テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。

入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。

【変更の範囲】
無し