【業務内容】

全社DXの核として各事業部門の課題を掘り下げ、業務設計や施策の立案・推進を担います。

単なるシステム導入に留まらず、幅広いレイヤーを巻き込みながら事業プロセスの変革と組織の自走化をサポートする仕事です。



経歴・スキルに応じて下記①～③いずれかを担当いただきます。

①ビジネスソリューション業務

-全社のDX推進、ソリューション企画、DX人財育成、新技術リサーチ等

②データアナリティクス業務

-データ活用戦略策定・推進、データ分析基盤推進、データ分析、デジタルツール推進等

③システムインテグレーション業務

-システム企画・開発・導入、運用・保守・インフラ管理、セキュリティ対策、ベンダー管理等



【使用ツール】

Microsoft365（Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams、OneDrive）

SharePointOnline



【働き方】

出社／在宅比率：出社：70%／在宅：30%

フレックス利用状況：可

交替勤務の有無：無し

深夜/休日対応の頻度：無し

出張の頻度：年1回程度（国内）

※在宅勤務の可否については、担当業務および業務習熟度により個別判断となります。

※原則3ヶ月は出社ベースのOJTで丁寧に教育します。



【本ポジションの魅力】

建設事業／運用保守事業／エンジニアリング事業／新規事業など、会社の中核事業に直結するDX重要施策を事業部門と伴走しながら施策を推進します。

業務設計やプロセス改革を通じて各部門の課題解決を図り、組織変革の実現に貢献できる、やりがいのある仕事です。

自分の関わっ施策が、事業の「意思決定」や「成果」として形になる実感を得られ「事業」「経営」「IT」を俯瞰する高度な視座も身につけることができます。



【キャリアプラン】

入社後、OJTに加えて外部研修を受講いただき、DX推進に不可欠な「論理的思考力」「課題解決力」などのスキルを磨きます。

その後は、段階的にDX推進プロジェクトで経験の幅を広げ、将来的には重要施策をリードし、全社を代表してDXを牽引する人財として活躍いただくことを期待しています。



【健康経営と柔軟な働き方を推進 】

働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。

育児・介護と仕事の両立支援により、「くるみん」「トモニン」を取得しています。

労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。

高い有休取得率を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。

テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。

入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。

【変更の範囲】
無し