物流管理/倉庫管理/在庫管理
【東京/栃木/千葉/神奈川/静岡/三重】物流DXリーダー
株式会社ヤマシタ [人材紹介求人]
- 正社員
- 4都道府県
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30
仕事内容
【職務の目的】
事業部SCM領域(主に物流部門)において、持続性と非連続成長を両立し、短期・中期・長期の事業目標を達成するため、DX戦略を含む革新的な施策を立案・実行し、物流領域の競争優位を確立する役割を担う。
【期待する役割と責任】
物流企画リーダーは、ヤマシタの集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。
1.SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化(車両別/顧客別/工程別)と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定(組織、設備、システム、人材育成を含む)
2.物流オペレーション改革(PLインパクト創出)
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化(納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善)
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進
3.DX戦略との連動(デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援(ダッシュボード、KPI可視化)
・業務プロセスのデジタル標準化
4.チームマネジメントと人材育成
・拠点物流課メンバーの育成(分析力、課題設定力、現場改善力の向上)
・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成
・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 560万円 ~ 700万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【スキル】
・戦略的思考能力
・三現主義に基づく行動と思考
・配送、倉庫、商品管理における専門知識と業界についての知識
・見える化と問題分析力(現場、データ)
・コミュニケーション(傾聴力、説得力、明瞭性)
・対人関係構築力(チームビルディング、信頼醸成)
・指導力、コーチングスキル
・Optimization(全体最適思考)
・物流関係法令知識
・やり抜く精神的タフネス
【経験】
物流領域のマネージャー5年以上、部下のマネジメント経験5年以上、配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上
【必要資格】
運行管理士、物流管理士(若しくは類するもの)、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定
※ただし、必須ではなく資格保有者を優遇
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 物流企画、物流管理
- 事業内容
- 株式会社ヤマシタは、超高齢社会を支えるヘルスケア企業として、全国規模で事業を展開しています。創業60年以上の歴史を持ち、安定した基盤のもと持続的な成長を続けています。
主な事業は以下の通りです。
【事業概要】
ホームケア事業(福祉用具レンタル・販売)
車いす、介護ベッド、手すり、歩行器など1,000種類以上の福祉用具を取り扱い、在宅介護を支援。居宅介護支援事業所や医療機関と連携し、ご利用者様一人ひとりに最適な提案を行っています。
在宅介護を必要とする高齢者の方へ、電動ベッドや車いすなどの「福祉用具」をレンタル・販売しています。
単にモノを貸すだけでなく、ケアマネジャーと連携し、利用者様が自宅で自立した生活を送るための環境づくりの提案行っております。
リネンサプライ事業
ホテルや病院・介護施設に対し、シーツやタオル、ユニフォームなどのリネン類をクリーニング等の処理を行ったうえでレンタル提供しています。高度な衛生管理が求められる現場を、物流と品質管理で支えています。。
福祉用具レンタルは介護保険制度に基づくサービスであり、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特徴です。
また、分業体制やDX推進による業務効率化を進めることで、サービス品質と生産性を両立。社会課題の解決に直結する事業を通じて、生活インフラとしての役割を担っています。
つまり私たちは、「介護」と「衛生」という、社会になくてはならない領域で事業を展開している会社です。
【市場環境 ― 超高齢社会という成長市場】
日本では65歳以上人口が総人口の約3割を占める超高齢社会となっています。今後も高齢者人口は高水準で推移すると予測されており、在宅介護ニーズは長期的に拡大が見込まれています。
福祉用具レンタルは介護保険制度に基づくサービスであり、景気変動の影響を受けにくい点も特徴です。社会構造に支えられた市場であることが、安定性の根拠となっています。
流行や景気に左右されにくい“社会構造に支えられた市場”で働くことは、将来の雇用安定性につながります。長期視点でキャリア設計ができる点は、今後の将来を考えたときにも大きな安心材料となります。
【競合優位性】
ヤマシタは、福祉用具レンタル業界の中でも全国規模で拠点を展開する有力企業の一社です。
長年にわたり築いてきたケアマネジャーや医療機関との信頼関係、1,000種類以上の豊富な商材ラインナップを強みに、安定した顧客基盤を確立しています。
地域密着型の小規模事業者が多い業界において、広域ネットワークと組織力を兼ね備えている点は大きな差別化要素です。
また、営業・事務・配送の分業体制を徹底し、属人化しないオペレーションを構築。
個人任せではなくチームで成果を上げる仕組みが整っており、休暇取得や業務引き継ぎもスムーズです。さらに、社内DX推進や業務アプリの活用により、生産性向上と働きやすさを両立しています。
「安定した事業基盤のもとで、無理なく専門性を高められる環境」が整っており、長期的なキャリア形成が可能な点が大きな魅力です。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ