丸の内本社スタッフ/年休123日/フレックス(コアタイム有)/東証プライム市場/全社残業時間平均：月17h



【採用背景】

組織体制強化のため、将来の中核メンバーとして経理職を募集します。

第二新卒の方には、基礎から実務を学び、？期的に成？していただくことを期待しています。

メインターゲットは若手(20代後半～30歳)



「1から10をつくるタイプの方」

戦略を練ってMVPを繰り返しながら、既存の事業を成？させるために尽力する、成？を支えられる方を求めています。



【職種】

財務経理



【仕事内容】

同社の経理部門にて、単体決算全般に関わる業務をお任せします。



＜部門情報＞

経理の主担当：入社後4～5年目からをイメージ（候補者のスキルによって前後）

リーダー希望の方：業務に慣れてきたら海外関連業務も経験していただく

魅力：手を上げれば本人の希望に応じてチャレンジできる

部門の雰囲気：

落ち着いて業務ができる空気感。フレックス(コアタイム有)：経理部内でお子様の送り迎えで利用している方などもおり利用しやすい環境。

英語：メールでのやりとり（翻訳ソフト使用レベルでOK）/ 担当業務にもよるが、多い方で月に数十件メールやり取り発生

海外赴任：海外G会社の状況と本人の希望に応じて判断 / 直近赴任したメンバーは入社時から海外志向の方

残業時間：年間での月平均30h程度（繁閑期あるため月によって前後）



・・・・・・・・ 具体的な仕事内容 ・・・・・・・・

【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】



入社後にお任せしたい業務(業務割合)

・固定資産関連 (30%)

勘定科目の判断、システムへの登録、固定資産税の申告、社内処理の変更検討への参画

・インボイス・経費精算チェック (30%)

伝票チェックや決算資料の作成/チェック

・勘定科目残高管理やその改善(30%)

残高の整合性や集計方法の見直し

・監査法人・税理士・社内各部署との連携 (10%)

決算に向けて社外、社内の担当者と協議

・実地棚卸への参加 (年2回)

※30代後半：経理経験によっては入出金のフォロー等含めたG責任者のフォロー業務の割合が増える



将来的にお願いしたい業務

・連結決算子会社担当（海外グループ会社を含む）

└単体決算業務ができる方は対応できる内容です

・税務業務



使用システム

Microsoft、SAP、DIVA(連結決算)、TOKIUM(経費精算・インボイス・電子帳簿管理)



ポジション/会社の魅力

・同社は東証プライム上場の独立系メーカーです。

・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

・グローバルな視点で、社員の成？と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。

【変更の範囲】
無し