情報システム部内の社内システム運用保守を募集します。本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社にいる社員が利用するPC、システム、インフラ等を統括して担当いただきます。元々社内システム運用保守を担当していたチームと、社内DX推進を担当していたチームが統合し、新しい部署として動き始めたタイミングです。社内のAI活用推進などこれからのミッションもあり、企画や提案が好きな方におすすめです。



【主な業務内容】

・Windows（サーバー・クライアントPC）　の管理

・アクティブディレクトリの管理

・Microsoft365の管理

・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理

・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等

・回線関連（電話機、社用携帯、ネットワーク）対応　

・会社のIT関連の資産管理・購買手続き

・グループ全社のセキュリティルールの策定、見直し



【部署構成】

　情報システム部　部長1名、メンバー2名、派遣社員の方1名

　近くの席には、経営企画本部がおり、総務・労務・経理などが一緒に勤務します。





おすすめポイント

【成長性の高いビジネス領域で業界を牽引している】

人的資本やリスキリング、DX推進を背景に企業研修ニーズが高まり、特にe-ラーニングのBtoB市場は成長し続けています。同社はe-ラーニングだけでなく、プラットフォームも含めたサービスを提供しており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。



【ボードメンバーとの距離が近く、戦略提案の機会もできます 】

同社はグループCEO・各社社長とも席が近く、アポイントなしで気軽に相談が出来ます。お互いを尊敬し合い、役職に関係なく「さん付け」で呼ぶようなフラットなコミュニケーションが取れ、働きやすい環境が整っています。



【平均残業時間10時間！ワークライフバランス 】

『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、全社月平均残業10時間を実現し、休暇も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリある生産性高い仕事を良しとする風土です。



【働き方について】

　基本9:00-18:00、出社となります。

　希望によっては前倒しのシフト勤務もできます。（例：8:00-17:00、8:30-17:30など）

　育児や介護、持病を抱えながらの場合、入社後6ヶ月経過してオンボーディング出来たと判断した場合には在宅を組み合わせることもできます。



近年の事業特徴

【新規事業：スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供】

　「学歴」から「学習歴」へ。雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。

　同社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。

　※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。



【グローバル展開】

　世界のリーディングカンパニーとして責任をになう－イノベーションの最先端にたち、アジアをはじめとした事業展開を進めております。

【変更の範囲】
無し