【採用背景】

地域戦略化事業部として新潟だけではなく複数拠点化していく中で、新潟支社長である石川が兼人していますが、将来的に支社長

になっていただける副支社長の採用をしたいと考えています。



【同社理念】

同社理念である「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」という言葉は「イードア」の社名にも由来しており、理念から想起された”悩みや想いがあった時にそれを理解し、クライアントが目指す世界にエスコートできるより良いドア”といった意味が込められています。実際にクライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるような支援を、制限なく一気通貫で行っているのが同社の魅力です。



【教育体制】

OJTの中で、コンサルタントとしてスキルアップできるようなサポートも行っております。

マネジメント層向けの外部講師を招いた研修を行っております。



【福利厚生】

・誕生日休暇：社員の大切な日を敬う休暇制度がございます。活用している社員の比率は90％を超えています。

・書籍購入補助：業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っており、書籍をお勧めしあう

光景は社内でも良く見られます。

・資格取得手当：業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。



【働き方】

同社は完全週休（二日）祝日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しています。



【社内イベント】

・FY・キックオフ：毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行

うバリューアワードを実施しています。

・各種コンテンツ：忘年会やキックオフでは社員同士の交流を深めるコンテンツの実施があり、ビンゴやクイズなどの催し物を楽

しむことができます。

・新入社員歓迎会：新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。

【変更の範囲】
無し