【静岡】医療経営マネージャー(エリアマネージャー候補)
東証グロース上場/超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業
株式会社シーユーシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/10 更新日:2026/04/11
仕事内容
【職務概要】
同社にて複数拠点の病院、クリニックの運営/管轄を担当していただきます。適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。
【職務詳細】
・業績モニタリング、改善策立案、実行(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)
・医師、拠点マネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
【キャリアパス】
例1:同社援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例)事業部人事、マーケティング担当等
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 750万円
年収:500万~900万程度
月給制:月額416000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
9時00分~18時00分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)/祝日/有給休暇/慶弔休暇/生理休暇/産前産後休暇/年末年始休暇
- 勤務地
- 静岡県※県内の支援先医療機関や施設により異なる
※県内の支援先医療機関や施設により異なる
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験(マネジメント人数50名目安)
・医療業界(医療機器・製薬)で営業所長、エリア統括マネージャー経験(マネジメント人数50名目安)
・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを
トータル的におこなってきた経験(マネジメント人数50名目安)
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 医療事業トップクラス安定基盤のCUCグループ
訪問診療・訪問看護事業は国内トップクラス。
海外進出もしており、安定性がございます。
年次や年齢によらず、挑戦できる環境を作り、社員の成長にフォーカスしている企業です。
ご活躍いただけるのをお待ちしております。
- サービス・特徴
- 同社は、大きく分けて医療機関運営支援事業と医療機関コンサルティング事業を行っております。具体的には、病院/クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス(訪問看護・ホスピス等)を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。担当領域は、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。ハンズオンという現場に寄り添った手法にこだわり、支援先の院長や職員のみなさんと寝食と喜怒哀楽を共にして病院を生まれ変わらせていくことが、同社の進め方です。
- 待遇・福利厚生
- 育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金制度/単身赴任者住宅補助制度/転任時各種手当制度/ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)/研修制度あり/従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報:敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
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<ご注意>
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※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
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