【岡山】自動車製造におけるデジタル化推進 大手完成車メーカー勤務/教育・人材...

株式会社BREXA Technology

情報提供元
電話面談も可能

ソフト開発・IoT・DX

【岡山】自動車製造におけるデジタル化推進 大手完成車メーカー勤務/教育・人材育成に投資

株式会社BREXA Technology [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 2都道府県

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

仕事内容:

 同社は大手優良メーカーの製品開発における技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しています。倉敷にある大手自動車メーカーでの勤務で、技術者の経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せします。主な具体的業務は下記のいずれかです。

  (1)基盤整備:IoT・FAネットワークの構想・設計、データ収集やデータフォーム共通化の仕組み検討。

  (2)現場業務実態調査(ベンダーと共同作業):国内生産ライン、設備保全業務、構内物流業務に関する情報収集、全体構想策定、仕様整理。

  (3)生産に関する既存稼働システムの連携:既存稼働システム調査、接続インターフェース設計、データベース構築。

 ※尚、業務の詳細は面談時に説明いたしますので、お気軽にご応募ください。



配属先情報:同社のエンジニア数はグループ合計24,000名を超え、多岐にわたる製品開発(自動車、家電、電力設備、AV機器、光学機器、鉄道、航空機、AI製品、宇宙衛星など)に対応しています。倉敷の大手自動車メーカーで勤務し、技術分野や経験に応じて配属先や業務内容が決定されます。



入社後の研修制度やフォロー体制:文系出身者多数(90%以上)で未経験者も多く活躍しています。テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等の資格支援制度、受験費用補助、資格取得祝い金、社内外研修を多数用意し、キャリアプラン支援があります。メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談などサポート体制も充実しています。



入社後のキャリア:同社は設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多様な分野で活躍可能であり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選べます。昇給は年1回、賞与は年2回で成長に伴う評価と給与アップが実現可能です。



身に付くスキル:IoT・FAネットワーク設計やデータ処理、現場調査、システム連携設計、データベース構築などの技術スキルが身に付きます。自動車製造におけるデジタル化推進に関わる幅広い技術領域のノウハウを習得可能です。テクニカルスキル向上のための資格取得支援もあります。



本ポジションの魅力ややりがい:大手完成車メーカーのデジタル化推進プロジェクトに携わり、製造現場の実態調査からシステム設計・構築まで幅広い工程に関われます。最先端技術を取り入れた製品開発に関与できることや、多様なエンジニアリング分野で成長を実現できる環境が魅力です。研修制度や資格支援が充実しており、経験の浅い方も安心して挑戦できます。



募集背景:大手完成車メーカーにおける自動車製造のデジタル化推進プロジェクトの強化による増員採用のため。技術者サービス派遣、請負・受託開発の需要増加に伴い、高い成長性と人材育成投資が背景にあります(明確な募集背景説明はないため、文脈より想定)。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 450万円 ~ 560万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必要業務経験:以下のいずれかの知見または経験が必須です。

  FA系ネットワーク/通信に関する知識、データ処理に関する知見。

  工程改善・診断・マテリアルハンドリング等、製造または品質管理に関する知見や経験。

  OA系システム開発に関する知見。
職種分類
技術系(電気、電子、機械) > 生産技術・プロセス開発(その他)
事業内容
【事業内容】

機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど



同社は、ITや機械、電子、の技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。電機、ソフトウェア丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2024年12月末時点では、5200社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。

今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。

※クライアント5200社の大半が大手上場企業もしくはそのグループ企業です



【キャリアを後押しする社員研修】

社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。

エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー(SL)やグループリーダー(GL)といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。

また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
電話面談も可能

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録