募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 600万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須スキル】

組込みソフトウェア開発、制御設計等に関わる経験（目安1年以上）



【研修制度】

毎週土曜は自由参加の社内研修「トーテックビジネスカレッジ」があります。教養から専門知識にいたるまで多彩な講座を年間200以上開講しています。充実の研修制度でしっかりとサポートします。また、資格補助費として年間5万円を支給。資格奨励金としては最大20万円を支給しています。書籍購入補助制度もあります。



【働き方について】

「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均の残業時間においても1ヶ月あたり20時間程度となっております。

当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、様々な福利厚生制度が生まれています。（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／映画チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／国内および海外での宿泊費補助制度／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など）

職種分類

技術系（電気、電子、機械） ＞ その他電気電子機械技術者

事業内容

事業内容：

ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援



強み 　

先進的な技術と高いスキルを有する人財 　

東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 　

3つの事業セグメントのシナジー効果



人財育成：

「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。

階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。

集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ