募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 450万円 ～ 550万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【得られるスキル】

データドリブンな論理的思考力と意思決定力

M3グループの「誰が言ったかではなく、何を言ったかで動く」「ストイックに数字で判断する」という強い文化の中で業務を行います。

そのため、客観的なデータやROI（費用対効果）の試算に基づき、論理的に仮説検証や施策の提案を行う数値思考とロジカルな意思決定力が徹底的に鍛えられます。



事業全体を俯瞰し成長させるプロダクトマネジメント・事業開発スキル

単なる「集客担当」の枠を超え、KPI設計、CRM（顧客関係管理）、インサイドセールスの体制構築、さらには新規事業の企画立案からデリバリーまで、事業課題を解決するための上流工程（事業設計）に携わることができます。立ち上げ直後から成熟期まで多様なフェーズの事業に入り込むため、事業を大きく成長させる実践的なスキルが身につきます。



多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション・推進力

外部の代理店としてではなく、グループ会社のマーケター（事業メンバー）として内部に深く入り込んで支援を行います。

エンジニアやデザイナー、事業部門の担当者など、バックグラウンドの異なるメンバーに対して施策の前提条件を共有し、相手に合わせた伝え方で合意形成を図りながらプロジェクトを前に進める高度なコミュニケーション力と推進力が身につきます。



生成AIなどの最新技術を活用した業務効率化スキル GeminiやChatGPT、Difyといった生成AIツールを積極的に業務へ導入しており、広告バナーの生成や配信最適化の自動化などを進めるプロジェクトが存在します。こうした環境により、最新技術を実務の課題解決や業務効率化に落とし込むスキルを獲得できます。



【職務の魅力、やりがい】

事業会社と代理店の「いいとこ取り」

外部の代理店としてではなく、事業会社の人間として社外秘の重要データにアクセスしつつ、代理店のように様々な事業に携われる圧倒的な裁量と広がりがあります。



「何を言ったか」が重視されるフラットな環境と評価

年次や立場に関係なく、論理的であれば新入社員でもスピーディに決裁が通ります。

定量評価（事業の成長）と定性評価（業務効率化など）の2軸で明確に評価され、給与やボーナスにダイレクトに反映される納得感の高い環境です。



社会課題解決へのダイレクトな貢献

「医療と生活者の距離を縮める」というミッションのもと、月間600万ユーザーの規模で自身の施策が患者さんの不安解消や医療貢献に直結する強い手触り感を持てます。



働きやすさと心理的安全性

フルリモートベースでありながら月1回程度の出社日を設け、エムスリーの「ロジカルな厳しさ」を持ちつつも、QLife社内は温和で質問や相談がしやすい心理的安全性の高いチーム環境が整っています。

1チーム4名～5名体制のため、役職者との距離も近く案件の壁打ちや相談もしやすい環境です。



【配属セクション】

名称：デジタルイノベーション室

機能：治験事業，エムスリーグループ内プロダクションの集客支援

構成：8名（男：女＝4：4）（2024年9月時点）



【先輩社員が入社を決めたポイント】

・長期的に働いていきたいという考えも尊重してくれる環境

・年齢や入社時期に関わらず挑戦できる環境がありそう

職種分類

クリエイティブ系 ＞ Webプロデューサー、ディレクター

事業内容

【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】

１． 医療メディア事業（自社メディア運営）

　　 生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営

　　（医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人）



２．プロモーション・マーケティング支援事業（製薬企業等医療関連事業社向け）

　　 プロモーション・マーケティング企画

　　 WEBサイト・アプリケーション構築・運用

　　 医療系（患者向け、医療者向け）コンテンツ企画・制作・配信

　　 調査企画・運用　他



３．コンテンツプロバイダー事業（ポータル等メディア運営事業者向け）

　　 医療コンテンツデータベース構築・運用・供給



４． 医療経営支援事業（医療機関向け）

　　 CS調査ソリューション提供

　　 集患支援企画・運用

　　 診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用



５．治験支援事業

　　〇被験者募集支援

リモートワーク

リモート可

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ