【オープンポジション】世界13市場19拠点に提供するテクノロジーカンパニー☆...

AnyMind Group株式会社

情報提供元

マーケティングコンサルタント、新規事業企画・事業開発、ディレクター(クリエイティブ・制作)、Webプロデューサー・ディレクター、プランナー(戦略・広告メディア)

【オープンポジション】世界13市場19拠点に提供するテクノロジーカンパニー☆職種・業界未経験OK☆

AnyMind Group株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/07/11 更新日:2025/07/19

仕事内容

<New Business 新規事業>
AnyMind Groupでは毎年のように新規事業がさまざまな国で立ち上がっています。
新規事業はグループCEO十河の直下で進むプロジェクトが多く、新卒入社し日が浅いメンバーでも、新規事業プロジェクトに抜擢されている前例もあるため、多くのメンバーに可能性があります。

<D2C & EC Enablement>
ECサイトで商品を販売するさまざまな業界の企業に対して、EC売上の最大化に向けた支援をします。
「AnyX」をはじめとした自社プラットフォームを活用し、各ECモールや自社ECサイトの運用やデータ一元管理、海外展開や各施策の設計・実行など、多角的なソリューション提供を行います。

<Influencer Marketing>
企業や広告代理店・自治体に対し、SNS・インフルエンサーを活用したマーケティング支援をしています。
世界54万人以上のインフルエンサーネットワークを持つプラットフォーム「AnyTag」を活用し、戦略立案から提案、キャスティング、施策実施から効果測定までを包括的に行います。

<Publisher Growth>
出版社、新聞社、テレビ局、Webメディア、App事業者などを運営するパブリッシャーに対し、多角的な成長を支援します。
自社プラットフォーム「AnyManager」を主に活用し、Webメディアの成長を伴走型で実現するパートナーとして、収益最大化に向けた各種ソリューション提供からサイト改善、機能開発までを行います。

<GROVE>
各SNSにおけるインフルエンサーや、モデル、アーティストなど、幅広く多彩なクリエイターが所属するプロダクション。
クリエイターを活用したメディアプロモーションを主業とし、Web動画制作、SNSアカウント運用、クリエイターマネジメント、ファンビジネス及びグッズ販売事業などを展開しています。

【変更の範囲】
◎業務内容(ポジション)
選考に進まれた方は、以下の事業部のいずれかに配属がされます。

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 550万円

〈給与〉
想定年収:400万円~550万円
賞与回数:1回
〈補足情報〉
賞与回数:年1回(1月に支給)
昨年度賞与実績:個人のパフォーマンス/事業実績に応じて
インセンティブ:職種に応じてあり
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報:
勤務地
東京 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

【変更の範囲】
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
〈転職回数〉
初転職の方限定
〈学歴〉
MARCH/日東駒専/関関同立相当
〈経験〉
職種・業界問わず
職種分類
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(営業・マーケティング)
待遇・福利厚生
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報:
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
AnyMind Group株式会社 AnyMind Group株式会社
URL
https://anymindgroup.com/ja/
所在地
東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階
業種
情報・通信
資本金
678,000,000円
株式情報
5027(東証グロース)

エージェント情報

社名
株式会社ANCa
会社紹介
「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」

株式会社ANCaは、「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」をビジョンに掲げ、若手人材のキャリア形成と企業の採用支援を行っています。単なる人材紹介にとどまらず、実践的な育成や長期インターンシップの機会を通じて、次世代を担う即戦力人材の輩出に力を入れています。

このビジョンはキャリアアンカー理論における「専門性志向」「自律性志向」「社会貢献志向」と深く結びついています。個人が持つ専門性や価値観を尊重し、自ら考え挑戦できる裁量ある環境を提供することで、一人ひとりが自律的にキャリアを築けるよう支援。また、キャリア支援を通じて社会に貢献し続ける姿勢を大切にしています。

今後もANCaは、成長意欲ある個人と課題を抱える企業の橋渡し役として、人と組織の可能性を広げる挑戦を続けていきます。
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