【宮城】キャリアアドバイザー/拠点長候補
ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決
X Mile株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 宮城県
掲載開始日:2026/06/11 更新日:2026/06/12
仕事内容
【職務概要】
人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートをお任せします。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。※経験に応じて拠点長候補としての業務をお任せします。
【職務詳細】
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー など
仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!
紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。
~入社後の流れ~
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 800万円
年収:600万~800万円
月給制:月額323809円~
賞与:年2回
昇給:あり
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当101,191円~/40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:222,618円~)
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
勤務時間:10時00分~19時00分(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業:月20時間程度
- 休日・休暇
- <年間休日124日以上>完全週休2日制(土日祝)、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央2-8-11 プレミアムグリーンヒルズ3F
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩3分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・CA/RA経験5年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上
・営業として著しい成果を残された方(高い目標達成率や、社内での表彰受賞等)
【尚可】
・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・SaaSの営業経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
営業、事務、企画系 > 管理職(営業、企画系)
- 選考フロー
- 書類選考→面接(2、3回)→内定
- フィットする人物像
- ・ラストマンシップの精神
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
- サービス詳細・特徴
- (1)若手が育ちやすい
同社では、20代~30代のメンバーが非常に多く活躍しています。インターンから新卒として入社する方をはじめ、リーダー・マネジャーに抜擢されるメンバーも。オープンでソフトなコミュニケーションでありながらも、フラットで実力主義を重視しています。ベンチャー企業の第一線で活躍してきたメンバーが毎月入社しており、経営陣との距離も非常に近い為、毎日刺激的な成長環境があります。
(2)オープンなコミュニケーション
社内のコミュニケーションはSlackで行っています。またリモート勤務の社員も多く在籍しており、Zoomやappear.inなどのツールも活用しながら、仕事をしています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。
- 待遇・福利厚生
- ご近所手当、子ども手当、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可(申請制)、健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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<ご注意>
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