＜業務内容＞

入社後は、熱プロセスグループへ配属し、上司や在籍社員からの教育・指導の下、社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する技術課題の理解を深めていただきます。その後は製造工程のカーボンニュートラル化や、お客様要望に対応するために、熱流動技術を用いた鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をご担当いただきます。入社後半年～1年程度を目安に、複数ある熱利用設備に関連する生産技術開発テーマの中から、ご経験を踏まえてご担当いただくテーマを決定いたします。複数テーマご担当いただいたり、ご担当テーマをローテーションすることもあるため、広い領域にて知識・経験を身につけることが可能です。また、1つのテーマには複数名で担当するため、上司や同僚、現場と意見を交えながら業務を推進することができます。



＜キャリアパス＞

入社後3～5年後には、当室の熱流動技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリードを期待します。



＜魅力・やりがい＞

・製造現場の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より優れて強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインにしていく面白みがあります。

・製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。

・先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告など、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。

・製造プロセスの課題抽出から改善策の立案、検証、実機化設計・立ち上げ後の効果検証まで一貫して経験することができ、幅広い業務を担当できます。

・技術力を生かした提案を、実ラインのプロセスに盛り込むことができます。



業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。



＜採用背景＞

昨今の環境対応の拡大に伴い、鉄鋼業界では製造工程のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。また、主要なお客様である自動車メーカー・部品メーカー様からは自動車の軽量化に資する軽くて高強度な製品の要望をいただいています。今後、カーボンニュートラル化や製品需要拡大、お客様要望拡大に対応するため、熱流動技術を用いた鉄鋼製造技術の開発およびプロセス改善業務をご担当いただける技術者を募集いたします。



＜配属組織＞

技術開発本部 プロセス技術センター

└鉄鋼プロセス技術開発室

└アルミ板プロセス技術開発室

└大安駐在

└長府駐在

※今回は鉄鋼プロセス技術開発室への配属を予定しています。



＜配属予定部署の現在の組織体制＞

鉄鋼プロセス技術開発室

└室長1名

└熱プロセスグループ11名（熱利用設備に関連する生産技術開発テーマを担当）

└圧延加工グループ5名（圧延およびその周辺領域の生産技術開発テーマを担当）

└計測グループ4名（計測技術開発による操業改善テーマを担当）

└室長直属1名（開発業務の支援を担当）

※今回は熱プロセスグループのテーマに従事いただく予定です。



＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞

神戸製鋼所の素材系事業（鉄鋼、鋳鍛鋼、チタン、鉄粉など）の製造ライン（神戸・加古川・高砂）の生産技術開発を担当する部署です。各製造プロセスにおける諸課題を解決し、高品質・高歩留・省エネ・高生産性を実現します。生産プロセス上の問題点を抽出、課題として設定し、燃焼・伝熱・流動・圧延・加工・計測・制御の要素技術を駆使して、プロセスエンジニアとして解決策を提供し実機改善までつなげることがミッションです。



＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞

熱プロセスGr.

グループリーダー1名＋管理職4名（メンバー、およびメンバーの担当する各開発テーマのマネジメント）

メンバー6名（熱利用設備に関わる開発テーマを担当）

【変更の範囲】
無し