＜業務内容＞

製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。

実際のシステム開発は外注しており、システム化検討（手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化）と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。



＜キャリアパス＞

本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。

① IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など）

② 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）



＜魅力・やりがい＞

・ご自身の知見を活かし、システム企画・開発を推進することができるため、やりがいを感じることができます。

・今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、チャレンジする機会が多くあります。

・キャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つ方と交流を持ちながら、仕事に取り組むことができるため、ご自身の知識・経験を広げることが可能です。

・システム開発の所謂「上流局面」（DX・業務改革などの「超上流」を含む）と言われる仕事を経験できるため、システムに携わる技術者としてのキャリア形成が可能です。



＜その他＞

・システム開発自体はコベルコシステムが行うため、自ら手を動かすことはいたしません。

業務改善ニーズに対し、システムでどう具現化していくかを考えることがメイン業務となります。Excelやアクセスを用いて、現状のシステム分析や事業改革にあたってのデータ分析などを行っていただきます。簡単なマクロが組めたり、SQL言語が使えるとより効率的に働くことができると思います。



＜職場環境＞

高砂製造所の職場環境

・工場に隣接する管理センター棟（2階建て）にスタッフのフロアがあります。

・山陽電鉄『荒井』駅前からすべて当社の敷地となっており、かなり広々とした環境です。駅前からは循環バスが出ており、10分ほどで管理センター等に到着します。交通アクセスは比較的良いと思います。

・食堂、売店が隣接しており、食堂については1食500円以下で食べられます。寮（2万円以下）、社宅（3～4万円くらい）も完備しています。



神戸製鋼所としての職場環境

・福利厚生に関してはかなり充実していると思います。たとえば、カフェテリアプランでは年8万5000円分使えるポイントがもらえ、レクリエーション、育児、余暇など生活を充実させる費用に充てることができます。

・休日休暇の取得についても取りやすい風土が醸成されています。たとえば、育児休暇については男性社員も取得する人が多く、1か月～6か月程度の取得実績があります。

・服装については、本社はカジュアルウエア化しています。高砂製造所は工場に行くことも多いので作業服を支給されており、私服が汚れることがないと好評です。

・高砂製造所は現在4名で、50代が2名、40代が1名、29歳が1名となっています。29歳の方は、昨年8月入社のキャリア人材です。少人数であることもあり、適宜先輩たちにアドバイスをもらいながら仕事が進められる環境です。



＜働き方＞

在宅勤務／月10日までの在宅勤務が可能です。

現状、週1～2回、月に5～8回ほど使用している人が多く、使っていない人はいません。

フレックスタイム制／会社の制度としてはフルフレックスですが、高砂製造所は出社時は工場の稼働時間に合わせています。

ただし、工場は24時間稼働していますが、IT部門は日中のみの勤務となります。夜間のシステムトラブルへの一次対応はシステム関連会社であるコベルコシステムが行います。

残業／平均20時間前後。

予算策定期の12月、1月が繁忙期となり、Max40時間ほど残業する人もいます。

転勤の可能性／将来的にはあります。

・年2回の上長面談で業務の振り返りとキャリア希望をお聞きしています。転勤などに関しても希望を出していただくことが可能です。海外含め、キャリアプランを描く機会となっています。

・海外駐在としては、アメリカまたは中国の工場の生産管理システムに関わることになります。現在グループ長を務める佐竹も海外駐在経験者です。

・育児中など、ライフステージへの配慮は行っています。

【変更の範囲】
無し