工程設計

【兵庫/高砂】生産技術＜産業用熱交換器の製造工程設計・プロセス構築／生産技術室＞【K616】

株式会社神戸製鋼所［人材紹介求人］

正社員

兵庫県

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

＜目指す姿（To-Be）＞

「買う調達」から「作る調達（生産技術）」への転換。

設計図面をそのまま流すのではなく、生産技術室が間に入り、「製造要領書」や「工程設計」レベルまで落とし込んでサプライヤを指導・管理する体制を構築します。

～2026年度（基盤構築）：既存サプライヤに入り込み、暗黙知を形式知化（標準化）する基盤固めのフェーズ。

2027年度～（高度化）：構築した基盤を武器に、より高度なサプライヤ開拓や品質を安定させる「予防・治す」を行うフェーズ。

＜業務内容＞

熱交換器（シェル＆チューブ、クロスフローほか）の製作技術に係る主担当として以下の業務に携わっていただきます（既存社員との2名体制）。

製造プロセスの工程設計

└現状のサプライヤの工程（溶接条件、拡管手順、検査方法）のデータを分析。

└技術的根拠に基づき、具体的な改善提案の実施。

サプライヤに対する技術指導・現場改善

└サプライヤの現場に入り込み、策定した改善案が正しく運用されるよう監査、育成指導。

└「標準作業手順書」や「管理工程図（QC工程表）」への落とし込み。

トラブルシューティングと品質改善

不具合発生時、現象確認だけで終わらせず、メカニズムを解明し、「二度と起きない仕組み」を設備・工程レベルで導入させる。

＜キャリアパス＞

生産技術室におけるキャリアパスとして以下が想定されます。

キャリアパス①要素技術チーム：熱交換器、サイレンサーなどの圧力容器を対象とした製作検査要領策定、サプライヤ強化、トラブルシューティング

キャリアパス②要素技術チーム：非汎用圧縮機（スクリュ、ターボ、レシプロ）の機種担当として、材料・熱処理・溶接・接合・表面硬化処理などに係る調達仕様書策定やサプライヤ強化、中・短期の生産性改善や技術開発を行う業務

キャリアパス③生産改善チーム：ボトルネックとなっている特定対象への集中的な生産性改善を行う業務

キャリアパス④生産開発チーム：新技術の導入や中長期の専門的な技術開発／技術確立を行う業務

＜魅力・やりがい＞

配属先の要素技術チームは一人ひとりがモノづくりの専門知識（材料、熱処理、めっき、溶接、歯車技術など）を有しており、スペシャリストの集団として社内から頼られる存在です。業務の中で技術知見を追及・蓄積していくことができ、それを将来の課題解決に活用することで社内外に価値を提供、周囲と信頼関係を構築するという、好循環の中で仕事に従事することができます。

また、共通部門として当社の様々な機械・装置に関わることができ、チーム内ローテーションにより仕事の幅・活躍の場を広げることができます。

30代前半が中心のチームで、活力に溢れ、前向きな取り組みを奨励する風土があります。ICT活用やコラボレーションを積極的に推進することで活き活きと働ける職場を目指しています。

＜配属組織＞

機械事業部門生産本部　生産企画部生産技術室要素技術チーム

＜組織の役割＞

設計と製造の間に立ち、「どう作るか（工法開発・工程設計）」を技術的根拠に基づいて定義するチームです。溶接・製缶・拡管などのコア技術について、実機検証やデータ分析を通じて神戸製鋼所としての「モノづくりの正解（標準）」を創出する役割を担います。

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 625万円～ 1135万円

休日・休暇: 仕事内容参照

勤務地: 仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: ＜必須の経験・スキル＞

以下2点を満たす方

産業用熱交換器、または以下のような類似製品の製造・品質知識（圧力容器、リアクター、ボイラー、蒸留塔・精留塔、復水器、LNGタンク、原子力機器など）

製造プロセスの「工程設計」または「サプライヤ技術指導」の実務経験

└工程設計：製造プロセス（溶接条件、加工手順、検査項目など）の策定経験

└サプライヤ技術指導：技術的な課題解決や品質指導、監査・評価経験など

【理由】

サプライヤへの技術指導を通じた、製造技術確立や品質安定化が中核であるため。

＜あると好ましい経験・スキル＞

下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。

製造プロセスの工程設計、または生産性改善を主導したご経験

品質管理体制の構築、工程監査、不具合の再発防止を主導したご経験

新規サプライヤの開拓・立ち上げの経験

溶接管理技術者（WES 2級・1級）、非破壊検査技術者（RT/UT/PTレベル2以上）などの有資格者

ビジネスレベルの英語力（海外規格の読解や、将来的な海外展開のため）

【理由】

熱交換器に関する製作プロセスやその技術の指導において、サプライヤと対等以上に議論できる深い専門性となるため。

＜求める人物像＞

ターゲット業界・業種：熱交換器、圧力容器メーカー

ターゲット職種：生産技術、製造、品質管理、品質保証、工程設計、外注管理、調達

職種分類: 技術系（電気、電子、機械）＞生産技術・プロセス開発（その他）

事業内容: 【事業内容】

技術と個性を活かし合い、社会課題の解決に挑み続ける

私たちは、鉄・チタン・アルミ・銅・溶接材料・産業機械・プラントの製造を通して、「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

誰かのために、挑戦できるか

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。

そんな意志を持つ仲間を求めています。

製品・サービスの魅力

多岐にわたる専門性から生まれる、最先端のものづくり。多くのイノベーションは、複数の視点をかけ合わせ生まれました。私たちは、幅広い専門性を活かし、人々の安心・安全な暮らし、地球環境を守るだけでなく、新たな便利さや快適さを生む価値づくりにも挑戦しています。

【企業理念】

誰かのために、挑戦できるか。

私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。

そんな意志を持つ仲間を求めています。

リモートワーク: 未選択

企業情報

社名: 株式会社神戸製鋼所

URL: http://www.kobelco.co.jp/

所在地: 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号

設立: 1911年6月

業種: 鉄鋼

資本金: 250,930,000,000円

代表者: 代表取締役社長勝川四志彦

株式情報: 5406（名証プレミア）

エージェント情報

社名: 株式会社マイナビ