【仕事概要】

「眠りの世界に品質を」を掲げる当社マザー工場にて、生産計画・工程管理・工程改善を軸に、担当工程・ラインを主体的にマネジメントするポジションです。

現場に入り込んだ改善活動に加え、工程条件・設備能力・実績データをもとに課題を設定し、改善計画の立案から実行、効果検証、標準化までを一気通貫で担当していただきます。

「任された工程を、自分の判断で回しきる」そんな実務自立型のリーダー候補を想定しています。



【具体的には】

① 生産計画・工程管理（主体的に担当）

・担当工程・ラインにおける生産計画の立案・調整

・工程進捗・稼働状況のモニタリングと課題抽出

・生産性・歩留まり・稼働率データの分析と改善反映

・工程条件・作業標準の見直し、定着化

② 工程改善・設備改善（PDCAを自走）

・ボトルネック工程・品質課題の特定

・改善テーマの企画立案、現場展開、効果検証

・設備改善・治具改善・自動化／省人化の企画・推進

・新規設備導入時の仕様検討～立上げ対応

③ コスト・品質・安全への対応

・原価低減・ロス削減に向けた改善活動

・設備起因トラブルの原因分析・再発防止

・安全リスクの洗い出しと改善策の実行



【この仕事の魅力】

・現場改善に留まらず、工程・計画・数字をもとに判断する経験が積める

・改善テーマを「考えるだけ」「やるだけ」で終わらせず、成果が出るところまで責任を持てる

・若いうちから工程・ライン単位の裁量を持ち、将来的な管理職に直結する経験ができる



【福利厚生の魅力】

・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上

　プライベートも充実できる環境です。

・睡眠休暇制度（最大5日）

　当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。

・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）

　長期的なキャリア形成を支援します。

・チームビルディング補助・社販制度

　仲間との交流や自社製品の購入をお得に。

・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備

　働きやすさを重視した職場環境。



【キャリアアップの魅力】

・現場改善のリーダーから管理職へ

　安全・品質・工程改善の実績を積み、主任→係長→課長へとステップアップ。

・改善プロジェクト責任者や横断ポジションへの挑戦

　サプライチェーン全体を見渡す役割や、工場の重要指標を担うコア人材へ。

・評価制度は成果重視

　改善提案や目標達成が昇給・賞与に直結する仕組みです。

【変更の範囲】
無し