【業務内容】

自家発プラントの予防保全取り纏め設計業務。

※電気設計がメインで、単線接続図による自家発プラント電気系統設計、展開接続図によるシーケンス設計及び、機器手配・納品がメイン業務となる。受注する工事内容は、設備の予防保全と言われる工事は全てであり、大規模工事となると、自家発プラント設備の

一式更新から、小規模工事では制御盤内のリレー1個の手配までと、プラント予防保全の隅から隅まで対応している。お客様ニーズにあった機能設計と機器納品業務を対応する。また、当社の試験部門は全国の地域本部に点在しており、他本部技術部門との連携、コミュニケーションも重要となる。



【職場の魅力】

①自家発プラント予防保全工事は、2009年に三菱電機から事業移管を受け、当時と比べ事業規模は拡大している。

②責任重大ではあるが、工事完遂した時の充実感は何物にも代えがたいものがある。

③近年では三菱電機が納入したプラントの予防保全工事だけでなく、他メーカーが納入した自家発電気設備の予防保全工事も受注実績が増えてきている。



【仕事の魅力】

①お客様のニーズに応えたい、より良い物を納めたいモチベーションが職場内に根付いており、また目標が一つであるため、職場内のコミュニケーションが非常によく、何でも相談しやすい明るい職場である。

②各担当者の業務内容も、業種別に分けているわけではなく、同じような設計業務内容を受注案件で担当者に振り分け、皆で分担してやっているので、悩みや問題点も共有しやすく、また皆で協力しながら問題解決する風土が根付いているので、業務経験が少ない方でも安心して働ける環境である。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

③職制内の年齢分布も20歳代～30歳代前半が多い職場のため、各担当者の業務経験が少ない問題をカバーすべく、基本的に2人体制で業務遂行する体制をとっているの



【募集の背景】

自家用発電プラント予防保全工事の受注、売上拡大に伴う設計取り纏め人員強化の為。予防保全工事の設計

取り纏め人員を補強・育成し、将来の事業拡大に備えたリソースの確保を目的とする。



【労働環境】

①時間外労働は各月または担当者で変わってくるが、概ね平均で30～40時間程度。

②工程的に長いスパン（半年～2年程度）の設計業務が多いため、休暇取得は本人がコントロールしやすい環境である。

③出張は仕様打合せでの出張業務がほとんどで、1泊2日の出張が多い。中堅クラスの社員で2週間に1回～週1回程度の出張頻度であり、当社内の他職場に比べると出張頻度は少ない。



【その他】

①新入社員実習生の出入りが多く、所属員の年齢層も若いこともあり、人を育てることを重点的に活動している。　　　　　　　　　　　

②活気のある楽しい職場である。失敗を恐れず、チャレンジを惜しまない方の応募を期待する。

【変更の範囲】
無し