【業務概要】

受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。



【プロジェクト例】

外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名)



【組織体制】

年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、九州支社では2名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。





【長期就業可能な環境】

同社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にござい

ません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！



【期待する役割】

会社として「若手」「海外 人財」「新卒」といった採用に力を入れている背景から、若手と一緒に作業をし、作業フォロー及び育成フォローをお任せしたいと考えております。同社の教育担当とやり取りをしていただきながら、メンバーが困っている部分、技術的に不足している内容を把握し、社内の教育担当及び担当営業へ共有。その後の研修プランのメンバーへの指示など教育に密に携わっていただいております。

また、同社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。

「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/

【変更の範囲】
無し