アプリケーション開発エンジニア（大阪、福岡、四国）



同社エンジニアとして、さまざまな業界のお客様へITシステムの提案や設計、構築などの開発業務を行います。

国内外の同社グループの顧客ネットワークを活かし、スタンダードなWebアプリだけでなく、モバイルやウェアラブルなど、幅広いシステム形態の開発を経験していただくことができます。



一方、インフラエンジニアとして顧客システムの更改・刷新提案や基盤構築案件等、

業種を問わず活躍していただくポジションもあります。



同社のプロジェクトは上流工程からの参画が9割以上を占めており、

お客様の要件整理からシステムの設計、製造、導入まで一貫した業務経験を積むことが可能です。



プロジェクト例

ローコード開発プラットフォームを活用した、簡単かつ迅速なアプリ開発。経験が浅いエンジニアでも、手軽に開発に参加できる環境を整備。

アジャイル開発手法を一部で取り入れ、スピーディーに開発を進めながら、品質も担保。開発メンバー全員がチーム一丸となって取り組むため、柔軟性やコミュニケーション能力が向上しています。

モバイル開発チームでは、最新技術やUI/UXのトレンドに常に注目し、スマートフォンやタブレットに最適なアプリ開発を行っています。ユーザーのニーズに合わせたアプリを提供することで、高い評価をいただいています。

インフラチームでは、仮想環境やサーバ構築案件から、顧客IT業務の刷新に伴うAIやセキュリティの提案など、上流から下流の様々な工程が経験できます。IDグループ内のAIチームやセキュリティチームとも連携しながら地場のお客様への提案やマイグレーションを実施します。



【同社について】

企業の魅力

プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、

トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。

2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。



1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1，000社以上と取引をしており、コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。

IDグループはお客さまの業務に精通した1，600名以上ものシステム運営管理エンジニアを有しています。

ソフトウェア開発やITインフラとの連携を図り、トータルサービスの提供によって、安定したシステム運営と業務効率化を実現します。



研修

中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。

階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。日

経スマートワーク経営調査にて星3つ半獲得で、特に人材活用力では上位2番目の評価を得ております。

人事評価は、評価基準を明確にしたうえで、評価者を複数名置くことにより、フェアで偏りのない評価を行っています。



キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。また、技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。



働き方

ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。

有給休暇取得率83%、女性管理比率16.9%、経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得



教育・研修体制

キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。また、技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。

【変更の範囲】
無し