募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 1500万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必要知識・スキル・経験】

・以下のいずれかのご経験を有する方

⇒金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験、もしくは財務・会計に関連する実務経験

・問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、対人スキルが優れている方

・財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識

・日本語力（ネイティブレベル相当）

・優れたExcel、Power Point スキル



・以下のご経験をお持ちの方は優遇

・業界、製品、マーケット、競合他社、顧客の詳細なアセスメントを行い、リスクやオポチュニティを特定できるスキルを持つ方

・定量的、定性的分析に強い方、事業戦略を財務業績に結び付けることができるスキルを持つ方

・英語が堪能な方（ビジネスレベル相当以上の方）。



【シニアコンサルタント，コンサルタント】

求める経験・資格 *上記に加えて

・戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野の業務経験、もしくは類似する業務経験(3年以上の経験が望ましい)

・金融機関や一般事業会社における経営企画部門・財務部門・リスク管理部門などでの取引先・投資先の経営分析、事業計画立案、リスク管理（与信判断など）の業務経験（3年以上の経験が望ましい）



【シニアマネージャー，マネージャー】

求める経験・資格 *上記に加えて

・金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験

・小規模及び大規模PM経験

・セールス経験及びセールスマインドがある方



【ディレクター】

求める経験・資格 *上記に加えて

・事業再生業務において最低5～10年の経験

・民間企業または商社におけるシニアマネジメント、オペレーションまたはストラテジー関連の役割を担当された経験者。グローバル、クロスボーダーオペレーション経験尚可

・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。

ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。

・アカウントの管理や成長を促すことができるクライアント開発能力。既存および将来のクライアントのニーズの把握をし、収益性ある事業再生ソリューションを提案できる方。

・国内外のアカウントの業務および成長開発、経営陣レベルで新規案件開拓できる方。

・一つまたは複数のプラクティス領域においてセクター専門性を持っている方。

・日本語、英語が堪能な方。プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方。

職種分類

専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ ビジネスコンサルタント（経営・戦略）

事業内容

【EYについて】

EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（Ernst & Young Global Limited）のグローバルネットワークです。Americas（北・中・南米）、Asia-Pacific（アジア・パシフィック）、EMEIA（欧州・中東・インド・アフリカ）の3つのエリアから成り立っています。



EY Asia-Pacificは6つのリージョン（Japan、Greater China、Oceania、FSO APAC、ASEAN、 Korea）、23の国や地域からなりたっているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最大のリージョンです。



成長を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。



【EY　Japanについて】

2017年に日本の各メンバーファームを出資者として設立したEYジャパン合同会社の下、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などの豊富な業務経験を有するプロフェッショナルが、案件ごとに最適なチームを編成しサービスを提供しています。

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ