本求人のポイント

・営業スキルを専門性に。医療業界で市場価値も高まる

・売って終わりじゃない。お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くやりがい。

・頑張りはしっかり評価。年4回のインセンティブ制度あり。

・安心の教育体制 座学研修＋OJTで、医療業界の基礎から学べます。



入社後の流れ／お任せする業務内容：

（1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。

加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。

（2）1人立ちしてからはお取引が多い15病院程をメインにお任せいたします。具体的には1日3～5件の病院に対して、骨折の手術で使用する医療機器の紹介を行い、ドクターとの関係性を深め、より良い関係構築を築いていただきます。時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。



組織構成／キャリアパス

・マネージャー1名、メンバー5名が所属しています。入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。



評価制度

3カ月に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円の支給がございます。

仕事の成果だけでなく仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。



同社について

整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。手や肩専門の骨折医療機器に特化した製品を提供し続けており、国産企業ならではの迅速な対応、使いやすさ、顧客目線の営業活動により、多くのドクターから支持されています。



～営業経験を活かして専門性・社会貢献性の高い医療業界へ。成果をしっかり評価してくれる環境 日本人の需要に応える国産医療機器メーカー～



※社員インタビュー※

https://mesystem.co.jp/recruit/interview/

【変更の範囲】
無し