募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 420万円 ～ 1100万円

休日・休暇

仕事内容参照

勤務地

仕事内容参照

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須要件】

ハウスメーカー営業、売買仲介営業、不動産建売営業、リフォーム営業のいずれかのご経験をお持ちの方



【歓迎要件】

必須経験で提示した営業経験を3年以上お持ちの方



【育成】

入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。



【組織】

20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業

事業内容

【エグゼクティブ・サーチ事業】

現職で活躍する優秀な人材をご紹介させていただきます。経営幹部候補、新規立ち上げ責任者、スタープレイヤーなど、 いかなるご要望でも完全成功報酬でお請けいたします。 対象者リサーチ：クライアントが求める条件に該当する対象者を世の中から探し出し、ロングリストを作成いたします。 対象者との交渉：対象者に対してクライアントの魅力、オファー内容を共有し、お引き合わせの場をセットします。 各種条件の調整：クライアントと対象者との面談を実施します。双方の条件のすり合わせを行い、入社に至るよう条件調整を行います。



【労務管理コンサルティング事業】

企業の働き方改革の推進、及び労務管理における企業防衛を目的とした体制づくりを支援いたします。また、これらにかかる資金を捻出するために必要な情報を提供いたします。 トラブル防止策：これまでの労務管理状況をヒヤリングし、問題点を洗い出した後、解決策を提案し、施策を実行します。 トラブル解決：労務トラブルが発生した場合、最も円満に解決するための手法を提案します。（ただし、法律上、解決の代行業務は致しかねます） 資金の有効活用の提案：税制優遇、資本政策、公的支援制度、助成金、ライフプランなどの情報を提供し、会社の資金を増やす、あるいは資金の流出を削減する方法を提案します。



【人事制度コンサルティング事業】

「離職率」を下げ、「生産性」を上げることを目的とした人事評価制度の構築から運用に乗せるまでの全てを支援いたします。 人事評価制度構築支援：「経営理念・ビジョン・事業戦略」といった経営の上流との整合性の取れた「評価・育成・採用」に関する制度を設計いたします。 人事評価制度運用支援：「既存の人事評価制度が上手く運用できていない」というお悩みをお持ちの企業様にダイレクトに効果が出る支援をいたします。 管理職教育研修：管理職を対象とした、部下の業績向上・モチベーションアップに繋がる教育を実施し、「業績の最大化」を支援いたします。

リモートワーク

リモート可

エージェント情報

社名

株式会社マイナビ