仕事内容

エレベーターは、マンションやオフィスビル、病院、商業施設など、私たちの生活や仕事のあらゆる場面で欠かせないインフラです。

そんなエレベーターのリニューアル提案をすることは、たとえば高齢者や身体の不自由な方の移動を継続的に支えることや、老朽化による事故やトラブルを未然に防ぐこと、建物の資産価値を維持・向上させること、災害時の安全性を高める（耐震・停電対応）など、幅広い役割を担っています。



単なる「設備の更新提案」ではなく、人の命や暮らしの質に直結する仕事を一層拡大していくために今回追加で募集いたします。



業務の詳細：

①施主及び不動産管理会社へのELVリニューアル提案：

　エレベーターリニューアルについて、管理会社・エンドユーザー（お施主様）へ提案頂きます。

②現地調査：実際の現地を訪問し、調査を行います。

③見積：東芝エレベータ提供のシステムを使って見積対応して頂きます。

④現場対応：

　実際のリニューアル工事の際に、現場へ出向いてもらいます（ELVの取扱い説明をするものです）。

　マンションへの提案の場合、理事会にてプレゼンを行う場合があります。



配属先部署について：

ビル施設第二営業部　昇降機課　【構成】課長1名（40代男性）、チームリーダー1名（30代男性）



業務の魅力：

・上記①～④をとおして、提案力の向上や技術的な知識の蓄積と活用、

　現場での対応力を磨くことができるため、安定した業界・環境下で営業としてのキャリアを歩むことができます。

・ユーザーの喜びを直接感じることができ、自身が納品した場所が地図に残るため、

　やりがいを実感いただきやすい仕事です。

・様々な相手に対して提案を行うため、型にはまらない柔軟な営業スタイルを磨くことができます。



組織構成：

課長1名（40代男性）、チームリーダー1名（30代男性）

※上記２名とも、キャリア入社し活躍しております。

　今後の販売台数拡大に向けて、増員募集いたします。



【土日出勤】

ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。

その場合には平日に振休を取得いただいております。



【出張頻度】

基本的にはございません。



【募集背景】

創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、

技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。

また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと

「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。



電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、

社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や

絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の

3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。



2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を受けています。



社員に対する情報開示も積極的におこなっており、

年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。

年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するＢＢＱ大会は

絆づくりの大切なイベントと位置付けています。



そんな電巧社の次の100年を一緒につくる主力となるメンバーを募集します。

【変更の範囲】
無し