仕事内容

【こんな働き方が実現します！】

・年間休日120日+有給5日でメリハリをつけて働ける！

・年2回のボーナスで利益をしっかり還元！

・併設工場があるから、自分の設計が形になる様子を見れる



【職務内容】

電巧社では配電盤の製造を行っています。

空港、ビル施設、太陽光関連設備、鉄道の案件が多くあります。

他にも水道関連、自然エネルギーを活用した発電設備（水力、風力など）も扱っています。

盤種としては特高盤、高圧盤、低圧盤がほとんどで、監視盤も年に数回あります。



エンドユーザー、商流がさまざまにわたるだけでなく、標準品ではなくオーダーメイドの高級配電盤を扱っているため、資材課で扱う電気品は都度異なります。



その中で生産部資材課では配電盤に使う用品の手配を行っています。



大きなところで行くとトランス、ブレーカー、リレー、メーター、遮断機などの電気品

電線、ボルト・ナット類、端子台などの副資材類、板金、塗装、メッキ品などなど…



配電盤に必要なものをすべて扱っています。

製造スケジュールに遅れがないように前持った段取りとサプライヤーとの情報共有が非常に重要です。



ものづくりの流れの中で、資材課は上流から下流に至るまで常に役割があります。



①見積もり段階＆発注段階での情報のキャッチアップ

配電盤に使う器具は大型の電気品や特殊品ではリードタイムが半年以上になるものもあります。

納期と照らし合わせ、間に合わない場合は柔軟に情報提供を行いながら、サプライヤーコントロールを行います。



②設計情報からの手配

一般的には設計者からの手配を受けて、発注を開始します。

しかし、リードタイムに精通している資材課のメンバーが設計者に対して、手配の期限をお伝えすることで納期を守ることもあります。



③破損、手配漏れの対応

製造工程で破損や紛失、手配漏れが発覚することがあります。その場合は緊急の対応が求められます。

普段からサプライヤーとの関係構築に注力することでお互いの助け合いが実現します。



④納品、検収対応

発注品が納品され、検収した後には請求書のやり取りが発生します。

弊社ではBtoBプラットフォームとTechsを活用し、発注から納品、検収、請求書のやり取りに至るまで紙の印刷、FAXの送信は発生せず、サプライヤー様とクラウド上でのやり取りを持って完結します。

そのため、①～③のコア業務に集中することができます。



【こんな理由で転職＆転職後は？】

Aさん「サプライヤー様が零細企業で紙のやり取りが多く忙殺されている」

⇒「電巧社はDX化しており、サプライヤー様とのやり取り、納期調整、CD交渉といったコア業務に集中できる」

Bさん「標準品の部品発注だと、毎日同じものばかりを見ていて、飽きてくる」

⇒「電巧社の盤は似たものはあっても同じものはありません。毎回異なるものを扱うため、替えの利かない知識を持った人材になれます」

募集要項

《創業101年目の主力メンバー募集！》

創業95年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、

技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。

また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと

「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。



電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、

社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や

絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の

3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。



2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を受けています。



社員に対する情報開示も積極的におこなっており、

年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。

年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するＢＢＱ大会は

絆づくりの大切なイベントと位置付けています。



そんな電巧社の5年後の創業101年目を迎えるための主力となるメンバーを募集します。

【変更の範囲】
無し