電気通信工事施工管理
【名古屋】電気通信工事エンジニア(監理技術者)
アライドテレシス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 4都道府県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【職務内容】
当社ネットワーク機器の導入における電気通信工事にかかる現場管理をお任せします。
案件獲得に向けた顧客ヒアリングや見積、パートナー会社への発注、プロジェクト管理等をご経験に応じお任せします。
※案件により、地方出張や現場常駐もご担当いただきます。
同社の魅力:
社員から役職者、経営層まで年齢に捕らわれず若い人材が活躍するフレッシュな社風が魅力です。世の中をけん引するIT企業として行動力と開発力がありますので、
新しい事にチャレンジしたい方、ビジネスマンとして更なる高みを目指したい方に活躍頂ける会社です。国内メーカーとして培ってきた技術力と製品/サービス開発力で、オンリーワンのITソリューションプロバイダを目指します。
【配属先】
ソリューションエンジニアリング本部
【教育制度/資格補助】
中途社員研修/OJT研修を行います。
OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。
※北海道支社、東北支社で採用された方につきましては、スキルによってご入社後数ヶ月程度、東京本社での研修を予定しております。
※四国支社で採用された方に付きましては、スキルによってご入社後数ヶ月程度、関西支社での研修を予定しております。
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 800万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・他工事含む工程管理や安全管等の「現場管理」経験者
・他工事含む工程管理や安全管等のLAN工事の「現場管理」経験者
・電気通信工事業の「主任技術者」になれる実務経験や資格をお持ちの方
・電気通信工事業の「監理技術者」になれる実務経験や資格をお持ちの方
【歓迎】
・1・2級(電気工事・電気通信工事)施工管理技士の資格を有する方。
・電気工事士、工事担任者の資格を有する方。
・電気工事施工管理士、電気工事士、工事担当者
- 職種分類
- 技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)
- 事業内容
- 【アライドテレシスの3つの事業の柱】
1.ITインフラストラクチャー事業
ITインフラの要となる製品やソリューションを自社で研究開発し、製造・販売をしています。
自社で一気通貫で製品化することで、デジタル化が進み多様化するニーズへの柔軟な対応を可能とし、お客様が必要なモノを必要なタイミングで提供することで市場トレンドに見合った快適なネットワーク環境を提供しています。
「市場・規模・将来」を常に見据え、独自技術を駆使することで、コストパフォーマンスのよいネットワーク構築を実現します。
2.ITサービスコンサルティング事業
昨今IT人材不足が叫ばれる中、アライドテレシスではそれ以前よりITインフラの設計から構築・運用・保守、セキュリティ対策までを一括してサービス事業として提供しています。(多数のプライム案件を保有)
30年以上にわたりネットワーク製造メーカーとして培ってきた豊富な経験と実績を基に、 お客様の環境に最適なサービスや製品を開発、ワンストップでのサポートをご提供しています。
3.サイバーセキュリティ事業
アライドテレシスでは会社の資産を守り、ネットワークを安全に利用できるセキュリティ製品やソリューションを開発・運用しています。
またアライドテレシスでは、ITインフラだけでなく、「人」に着目した人材育成コースなども開発し、ユーザーと市場全体のITリテラシー向上に寄与しています。
ネットワークの歴史と共に、アライドテレシスの沿革・活躍シーンをご紹介します。
URL:https://youtu.be/4nTZehq4UbE
【具体的な事業内容の一例】
地方自治体のシステム統合:
市町村合併に伴うシステムの統合を支援し、効率的な行政運営をサポート。
大学のネットワーク構築:学生一人に1台のPCが貸与される大学で、耐えうるネットワークを構築。
病院への電子カルテシステム提供:カルテやレントゲン画像など、大容量の情報をスムーズにやり取りするためのシステムを提供。
【経営理念】
「いつでも・どこでも・安心して利用できる」。
ネットワーク技術・製品・サービスを幅広く普及させることを通じて、豊かな情報化社会の基盤構築に貢献すること。それがアライドテレシスの経営理念であり、使命だと考えています。
【数字で見るアライドテレシス】
・平均残業時間:12.4時間
・平均勤続年数:11.2年
・平均有給取得日数:12.2日
・社員男女比 男性69.2% 女性30.8%
・育休/産休後の復職率 93.8%
「女性だから」と仕事の幅が狭まることはなく、人事評価やジョブローテーションも男女の区別なく実施します。
また、産前・産後休暇や育児休業を取得する社員は非常に多く、子どもを出産した女性社員はほぼ全員産前・産後休暇や育児休業を取得しています。
常時20名程の社員が育児短時間勤務制度などを利用し、育児休業から復帰しております。
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ