【仕事内容】

【ポジション概要】

化合物半導体光デバイスのプロセス技術開発、特にMOCVDを用いたエピタキシャル結晶成長を中心とするエンジニアを募集します。量子井戸構造や三次元構造の成長技術を開発し、光素子設計部と連携して新製品の開発・特性改善を牽引していただきます。



【具体的な仕事内容】

【主な業務】



MOCVD装置を用いたエピタキシャル結晶成長プロセスの開発・最適化

量子井戸などの複雑な結晶構造の成長制御

平坦成長 → 部分エッチング → 再成長という化合物半導体特有の三次元構造形成プロセス開発

スパッタリング、エッチング等の電極形成プロセス技術

光素子設計部との連携による、設計起点のプロセス課題解決



【技術的な特徴】



化合物半導体（InP、GaAs系）はシリコン半導体と異なり三次元構造を持つため、独自の成長技術が必要

MOCVD装置による結晶成長が最終的なデバイス特性の約9割を決定する最重要工程



【現在の主要開発領域（光素子設計部と同じ製品群のプロセス立ち上げ）】



次世代EML（200G～400Gb/s）

高出力・低消費電力CWレーザ

長距離対応波長可変レーザ



【期待する役割・ミッション】

エピ成長の巧拙がデバイス特性の大半を決めるこの事業において、与えられた材料系のなかで最適解を導くプロセスエンジニアとしての活躍を期待します。光素子設計部と連携しながら、次世代デバイスのプロセスを立ち上げ、量産部門への移管まで牽引する中核メンバーとしての役割を担っていただきます。



【キャリアパス】

実力と適性に応じて、入社数年で重要プロジェクトの中心メンバーとして任される文化があります。数年目で若手の指導役を担うサイクルが回り始めており、育成役を通じて部のテクニカルリードへと成長するキャリアが描けます。



【組織構成】

プロセス開発部（人数：部長含め30名体制）

第一開発課：16名（山梨４名、横浜12名）

第二開発課：13名（山梨７名、横浜６名）



今後山梨が主力となる傾向がありますが、製造装置・ラボは両拠点にあり、拠点間出張によるフレキシブルな運用が可能です。



年齢構成は光素子設計部と同様、30～40歳以下と50歳以上が中心で、中間層（40～50歳）が薄い状況。若手育成のサイクルが回り始めています。



【本ポジションの魅力】

【技術面】

MOCVDによるエピ成長が特性の9割を決めるという、プロセスが主役の事業領域

シリコン半導体とは全く異なる三次元構造成長という独自技術の最前線

AIブームを支える光通信インフラを技術の根幹から支える役割



【環境・ポジション面】

実力があると判断した人材には早期に任せる文化、面倒見の良い育成環境

光素子設計部と「車の両輪」として、設計から製造まで一気通貫で関われる

「わいがや」のコミュニケーション文化で、行き詰まった時に相談しながら進められる



【キャリア面】

住友電工グループの安定基盤と、急拡大市場のスピード感を両立

化合物半導体の特殊プロセス技術の専門家として、希少性の高いキャリアを形成

【変更の範囲】
無し