募集背景：

同社では、働き方改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。



業務詳細：

主に社内で行う製作を中心とした社内業務と、社外で行う据付を中心とした社外業務の2つがあります。

＜社内業務＞

製作を中心とした社内業務としては、本社工場内でクレーンを作る作業になります。図面を元に必要な部品を、溶接を行いながら組み立てていき、出荷できる状態にするまでの仕事になります。

～1日の流れ～

出勤⇒制作⇒休憩⇒制作⇒片付け⇒退社

＜社外業務＞

据付を中心とした社外業務は、お客様の工場や倉庫などに出向き、出荷したクレーンを設置した後、検査を行ってお客様にクレーンを引き渡すまでの作業になります。この社外業務はチームでの作業となり、必ず2名以上で行うようにしています。

～1日の流れ～

お客様の向上へ出発⇒据付⇒休憩⇒据付⇒帰社⇒業務報告書作成⇒退社



組織構成：計6名（全員が社内／社外業務どちらもになっております）

50代1名（工場長）／40代2名（うち1名課長クラス＜グループリーダー＞）

30代1名／20代2名



教育体制：

入社後は先輩社員のOJTにより業務の流れを覚えていただきます。徐々にやれる事を増やしていってください。また、業務に必要な一般的な知識も教育により段階的に丁寧に指導致しますので安心してご入社ください。

本ポジションでの社外業務は必ず2名体制で行うため未経験の方でも安心して働ける環境です。



資格支援制度：

クレーンのプロとしてサービスを提供いただくため、業務に必要な資格については資格支援制度を利用して会社負担で資格を取得する事ができます。



キャリアアップ：クレーンや周辺機器に関する知識を深めて業務経験を積んで頂く事で、係長、グループリーダーとキャリアアップしていくことが可能です。

【変更の範囲】
無し