【業務内容】

当社モビリティーサービス（カーリース、整備等）事業内システム部署での募集です。

自社クラウド型システムKIBAKO＜お客様がご使用される社用車管理システム(https://kimura-kibaco.jp/)＞のお客様の状況に合わせた改修やシステム全体の機能向上のための要件定義（目的・概要、構成・機能・セキュリティー・導入計画）をお願いします。

打合せを行う対象は当社社員（営業職）で、営業担当者がお客様と調整して来たことを、システムを使い、どう実現出来るか・して行くかをヒアリングし、考え、取り纏め、システムに落とし込みます。それに伴い必要な業務知識は教育もありますし、実務をしながら理解して行けます。



成長を支える取組み：

教育研修制度：社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。



人財育成専門部署：「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。



その他：心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備（看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設　等）に取り組んでいます。



事業の特徴：

「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。

グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。

【変更の範囲】
無し