業務内容

（40%）開発管理・プロセスの改善・策定と定着に向けた対応、および開発管理

（20%）データ加工業務等、保守運用管理

（20%）開発保守プロセスの効率化対策の検討

（20%）各種報告・調整業務



英語使用頻度

基本的にはメール、もしくはTEAMS（チャット）での対応がメインですが、案件により月数時間程度です。



想定キャリアパス

アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO



アピールポイント

デロイトトーマツグループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。

監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつデロイトトーマツグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。

また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。



求める人物像　

・多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。

・品質管理を意識した業務アプリケーションの開発のご経験がある方。

　※開発管理、品質管理ともに管理手法を理解し、既存の仕組みから改善対策をリードしたことがある方。

・技術的観点で問題解決が図れる方。



従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲　会社の定める職務

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【数字で見るDTG】

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01



【会社紹介】



DTGについて

デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。



働き方

当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。

また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。



Diversity， Equity & Inclusion

デロイト トーマツ グループでは、Diversity， Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。

私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity， Equity & Inclusionを推進しています。

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html



Well-being

デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

【変更の範囲】
無し