【京都】人事マネージャー(部長候補)
創業56年の安定基盤。人事責任者候補として、1000億企業への組織変革を主導。
株式会社日本ケイテム [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 京都府
掲載開始日:2026/03/11 更新日:2026/04/02
仕事内容
【職務概要】
グループ売上1000億円を目指す同社において、人事マネージャー(部長候補)として、強固な組織基盤の構築をリードしていただきます。社員が主体的に働ける環境づくりや、各種人事制度の設計・運用を通じた組織開発がミッションです。
【職務詳細】
・中核人材の採用業務(戦略立案から実行まで)
・社員の成長を促進する教育体制の構築および組織風土の醸成
・透明性と公平性を担保した人事評価制度の再構築
・福利厚生制度の拡充および働きやすい職場環境の推進
・人事部門の組織マネジメント(メンバーの育成・指導)
【ミッション】
同社は現在「第二創業期」にあり、将来の組織づくりをゼロベースで進めるフェーズです。これまでのご経験を活かし、同社に最適な人事の仕組みを自らの手で構築していただくことを期待しています。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 750万円
年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与: その他手当30000円~
賞与:年2回
昇給:有
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
09時00分~17時45分
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔、有給休暇(10日~/年次有給必須取得5日間)
- 勤務地
- 京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
JR東海道本線「京都」駅徒歩10分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・企業での人事実務経験(採用、評価制度設計、給与計算)をお持ちの方
【尚可】
・人事課長~部長クラスでのマネジメント経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用、人材採用の実績をお持ちの方
・業界、業種を問わず人事部門での専門知識をお持ちの方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- フィットする人物像
- ・自らの得意領域から業務をスタートさせ、着実に部門長へのステップアップを目指したい方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 企業の強み
・創業55年、製造受託サービスで国内トップクラスの実績
・半導体・電子機器・医療機器・自動車機器など幅広い業界に対応
・大手製造メーカーとの安定した継続取引
教育・サポート体制
・入社後は丁寧な座学研修+OJTで基礎から学べる
・未経験からでも安心してスタートできる環境
・年休120日
- サービス・特徴
- 同社は、1970年の創業以来、日本のモノづくりを支えてきた製造アウトソーシングのパイオニアです。生産技術を開発メーカーと共に磨き上げ、現在では製造請負・製造派遣・技術者派遣の3領域で幅広いサービスを展開。生産管理や設備保全、品質管理、修理対応といった一連の工程をワンストップで担う体制を構築しています。
製造請負においては、世界水準で求められる高い品質基準に応える体制を確立し、各製造工程での技術的な対応力にも定評があります。製造派遣では、急な増産や期間限定の業務ニーズに対応し、全国約15万名の登録スタッフの中から最適な人材を迅速に提案。マシンオペレーションや組立・検査、電子機器の修理業務など、多岐にわたる業務に柔軟に対応しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅・社員寮(単身赴任者)、基礎研修カリキュラム(入社時)、資格取得支援制度、メンター制度、職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度、各種報奨金、PC・スマホ貸与、社用車貸与、育児時短勤務制度
喫煙情報:敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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