有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％



【仕事内容】

システム開発分野の業務分析と要件定義～構築設計～導入～テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当いただきます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。



主なプロジェクト

証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わって頂きます。

具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」

「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。

今回の募集はSEですが、ご経験や希望に応じて、アカウントやPM・PL・TLのポジションもお任せ致し、お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。



組織構成：

2～5名程の体制が多く、社内的には30～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。



同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、

プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。



働き方：

現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。

イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。



【働きやすさと高い定着率】

平均残業時間6.71時間、有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％



【企業詳細】

＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞

同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997

年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステム

を、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収

と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。

※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、優れた取

り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。

ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、当社HPをご覧ください！



東京都公式HP

https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html

フラクタルシステムズHP

https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/

【変更の範囲】
無し